為促進我區教育和衛生計生事業發展，進一步優化事業人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育和衛生計生事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。

二、招聘計劃

本次擬招聘教育事業單位工作人員45名(詳見附件1)，擬招聘衛生計生事業單位工作人員7名(詳見附件2)。招聘計劃將根據各場次招聘實際情況和崗位缺額，以重慶人力資源和社會網、高校網站公布為準。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止報名開始之日前一日);

5.符合招聘崗位規定的條件(詳見附件1、2);

6.須在2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證書，未在規定時間內取得的，不予聘用。在國外、境外就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須經過國家教育部中國留學服務中心認證;

7.免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業的相關規定。非重慶市生源的免費師范生須經生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報考;

8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務滿5年，否則承擔相應違約責任。

(二)招聘范圍

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆高校畢業生;報名開始之日前未與用人單位解除人事關系的機關事業單位編制內人員;法律法規規定不得聘用為事業人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

凡符合簡章要求者均可報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試考核相結合的方式進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2018年10月10日上午9點至10月16日下午5點。各崗位最終報名人數將于報名結束后3個工作日內在大渡口區人民政府網(http://www.ddk.gov.cn/)公布。

2.考生只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，按報考崗位分別競爭，分別聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

(1)考生須先下載并如實準確填報《大渡口區招聘教育事業單位工作人員報名表》或《大渡口區招聘衛生計生事業單位工作人員報名表》(見附件3、4)?？忌峤坏膱竺畔⒈仨氄鎸崱蚀_、有效，因填寫信息錯誤和不實產生的后果由考生自行承擔。

(2)將附件3、4電子表格文檔發送至相應招聘單位的網上報名郵箱(不能重復發送，郵箱地址、聯系人和聯系方式詳見附件1)，由各招聘單位統一進行網上資格初審。

(3)郵件名稱要求：姓名+報考單位和崗位。

(4)用人單位主管部門將電話通知考生網上報名審核結果。

3.通過資格初審的考生打印《大渡口區招聘教育事業單位工作人員報名表》或《大渡口區招聘衛生計生事業單位工作人員報名表》，簽訂本人承諾，經所在院系蓋章同意，并按現場資格確認要求提供相應報名資料原件及復印件。

(二)現場資格確認

1.教育事業單位現場資格確認時間為2018年10月19日上午9:30-12:00，下午2:00-5:00，地點為大渡口區教委后四樓會議室。衛生計生事業單位現場資格確認的具體時間、地點以電話通知為準。

通過網上資格初審的考生須到指定地點進行現場資格確認，不按規定時間、地點參加現場資格確認的，視為自動放棄報考。

2.現場資格確認時需提交材料如下：

(1)院系蓋章的《大渡口區招聘教育事業單位工作人員報名表》1份或《大渡口區招聘衛生計生事業單位工作人員報名表》1份;

(2)本人身份證原件及復印件各1份;

(3)大學期間獎學金、獲獎證書、各科學習成績單，取得的資格證書等材料原件及復印件各1份。

未通過現場資格確認者，不能進入下一招聘環節。擬招聘名額與現場資格確認合格人數比例須達到1:3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘名額至規定比例，無法遞減的，經市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開考。

（責任編輯：李明）