2019廣西北海市銀海區西塘社區衛生服務中心后勤服務人員招聘3人方案
(四)總成績構成
應聘人員總成績由面試分與附加分之和構成。
(五)附加分審核公布
1.附加分審核公布由銀海區衛生和計劃生育局招聘工作領導小組負責組織，統計后在銀海區西塘社區衛生服務中心公示5個工作日，公示無異議后，以書面形式報銀海區衛生和計劃生育局招聘工作領導小組備案。
2.具體加分標準
(1)工齡每年0.5分(指在銀海區衛生計生機構工作年限，6個月以上不足1年的折算為1年;6個月以下的折算為半年)。
(2)具有收款員職業技能資格證書加2分。
(3)具有助理會計師以上專業技術資格證書加2分。
(六)總成績公布
由銀海區衛生和計劃生育局招聘工作領導小組負責統計應聘人員總成績，在銀海區西塘社區衛生服務中心公示5個工作日。
(七)考察和體檢
1.考察。按招聘崗位總成績從高到低分別排序，根據各類人員計劃招聘的人數，按1:1的比例確定考察人選?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施?？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構成。
考察時將核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形、有無違紀違法及違反計劃生育政策等方面情況。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。
2.體檢。由銀海區衛生和計劃生育局組織。體檢標準參照事業單位公開招聘工作人員的有關規定執行。體檢費用由競聘者自理。
3.考察、體檢不合格的依次遞補。
(八)確定擬聘人員
由銀海區衛生和計劃生育局招聘工作領導小組確定擬聘人選，并進行公示，公示期為7個工作日。在公示期內反映的問題由銀海區衛生和計劃生育局招聘工作領導小組負責組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應聘人員中依次等額遞補。
(九)聘用審批
對公示期滿無異議的，報銀海區人社部門審批。審批后，報送機構編制部門、財政部門備案。
五、組織機構
為了確保招聘工作順利完成，成立銀海區衛生和計劃生育局招聘工作領導小組。
組長：羅均琪區衛計黨工委書記、局長
副組長：陳錦成區衛計黨工委副書記、副局長
成員：張超然區衛計黨工委副書記、副局長
陳媛區衛計局副局長
溫世舟 區計生協專職副會長
黃瑞仁區衛計黨工委委員、局辦公室主任
楊永健區衛計黨工委委員、興海社區衛生服務中心主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在銀海區衛生和計劃生育局，辦公室主任由陳錦成同志兼任，副主任由黃瑞仁兼任。
原標題：北海市銀海區西塘社區衛生服務中心后勤服務人員招聘工作方案
北海市銀海區衛生和計劃生育局
2019年1月9日
文章來源：http://www.yinhai.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190110_1854962.html
（責任編輯：李明）
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