(六)考察和體檢

考察工作在區教育局考核領導小組指導下由各用人單位組織實施。采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結果，考核合格后方可進入體檢階段。

體檢工作由用人單位通知考核對象到當地縣級及以上公辦醫院進行體檢，由體檢機構按照公務員錄用標準做出考核對象是否合格的結論，經醫生簽名并加蓋公章密封提交，體檢合格后方可聘用。

(七)公示及審批

經考試、考察、體檢合格者，按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(八)辦理聘用手續

已簽訂就業協議書的人員，屬應屆畢業生的待取得學歷畢業證、學位證、教師資格證等相應證書后，已具備全部資格條件的人員即可辦理聘用手續。一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限至少為5年(免費師范生按國家規定的服務期限)。

六、享受待遇

(一)此次使用聘用教師控制數所招聘的人員享受待遇按廣西壯族自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕 85號)文件規定執行：

1.使用聘用教師控制數的人員，只進行實名記錄，暫不辦理手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

3.人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本縣域內流動。跨縣流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。

(二)以下人員正式聘用后，除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市引進人才相關待遇：

1、“985”、“211”工程師范院校和省級重點師范院校的博士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的博士研究生可享受每人15萬元的安家補貼，分五年發放。

2、“985”、“211”工程師范院校和省級重點師范院校的碩士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補貼，分五年發放。

3、985”、“211”工程師范院校近5年畢業的全日制本科生，部分省級重點師范院校優勢學科近5年畢業的全日制本科生，省級重點師范院校非優勢學科但獲得校級畢業生或校級學生干部榮譽稱號的近5年畢業的全日制本科生可享受每人每月1000元的生活補貼，連續發放三年，共計3.6萬元。

4、此次招聘人員可提供住房。

七、聯系方式

聯系人：黃老師 13321795982 0779-3215032

梁老師 13307790208

原標題：北海市銀海區2019年3月引進高層次、急需緊缺教育人才招聘公告

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2019年北海市銀海區引進高層次、急需緊缺教育人才計劃表.xlsx

國內“985”、“211”工程師范院校名單及部分省級重點師范院校優勢學科名單.xls

2019年北海市銀海區引進高層次、急需緊缺教育人才報名表.doc

北海市銀海區教育局

2019年2月27日

文章來源：http://www.bhlhrc.gov.cn/Home/Index/xw.html?id=175

（責任編輯：李明）