2019浙江平陽縣教育系統面向研究生和本科畢業生招聘教師23人告

根據《事業單位人事管理條例》《溫州市人民政府辦公室關于印發溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》(溫政辦〔2006〕220號)和《溫州市教育局溫州市人力資源和社會局關于進一步規范公辦教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)的有關規定，經研究，決定2019年我縣教育系統面向全日制普通高校研究生和本科畢業生提前招聘教師23名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象及要求見附件

二、報名時間及方式

(一)報名時間：截止時間為2019年3月20日下午5:00。

(二)報名方式：

1.電子郵件報名：符合條件的應聘者將報名表及相關報名材料以電子稿方式發送到報考聯系人郵箱(具體聯系方式及上交的報名材料見附件1、2)。畢業證書(學信網認證)等報名相關材料的原件在面試前一天進行現場確認。

2.每位報考者可以報考不同學段的崗位但同一學段限報一個崗位。

3.2019年全日制普通高校應屆畢業生相關證書未到(未發)的可先由畢業提供證明。

4.全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷證書報考;現役軍人不能報考。

三、招聘程序及辦法

(一)現場面談

分招聘資格初審、現場面談，雙方有初步意向的，由經綜合考核后確定面試候選人員，每個崗位確定的面試候選人數與崗位指標數不超過5：1。

(二)資格復審、確定考核人選

根據準入條件，縣教育局、縣人社局組織進行資格復審，審核確定考核人選，條件不符的取消考核資格。兼報不同學段崗位的考生，簽訂優先報考學段。

(三)組織考核

經復審符合條件的對象，發放試課通知書并統一參加由縣人力資源和社會局、縣教育局組織的綜合考核，考核為試課(模擬課堂教學)，分學段分學科統一集中組織，現場拍攝錄像，統一評定。試課(模擬課堂教學)設置最低分數控制線，即試課(模擬課堂教學)成績不得低于70分，低于70分(不含70分)的取消錄用資格。(試課通知書領取時間及地點另外通知)

(四)簽訂畢業生就業協議

按試課(模擬課堂教學)考核成績從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象;若招聘崗位有空缺，在同意服從崗位調劑未被預錄的合格對象中，根據試課成績從到低分依次由縣教育局統籌安排崗位。若有對象放棄的，依次遞補。

(五)體檢與考察

簽約人員參加統一組織的體檢。體檢參照公務員考錄體檢標準執行，不合格者淘汰，同時解除就業協議，空缺名額不再遞補。對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2008〕149號)進行考察，由縣教育局組織實施。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議，空缺名額不再遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿后無異議的，按規定辦理聘用手續。

2019年全日制普通高校應屆畢業生應在2019年7月31日前提供應聘職位(學科)規定的學歷學位證書，否則取消聘用資格。

新聘用的人員按有關規定實行見習期(試用期)，期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用。

(二)考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(三)本公告及未盡事宜由縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0577- 58102919，0577- 58102917。

原標題：2019年平陽縣教育系統面向研究生和本科畢業生提前招聘教師的公告

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招聘對象及要求.docx