根據武教委發[2019]22號文件精神，按區教委對我校公開遴選在職教職工方案的批復，結合我校實際，決定面向全區遴選缺額教師，現將有關遴選事宜公告如下：

一、遴選原則

嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優錄取、寧缺毋濫的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選學科及名額

根據教育教學的實際需要，我校2019年擬遴選初中語文1名，初中數學3名、初中英語2名、初中物理2名、初中生物2名、初中體育1名、高中語文2名、高中生物1名、高中音樂1名，校醫1名。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象

本區教育系統在編在崗教職工。

1.學歷要求：教師必須具有應聘學科本科以上學歷(任教學科與所學專業不一致時，連續任教該學科3年及以上，或累計任教該學科5年及以上均可視為專業對口)。校醫必須具備三年或三年以上相關任職經歷。

2.年齡要求：男教職工年齡在45周歲以下，女教職工年齡在43周歲以下。(年齡計算以2019年3月16日為止)

3.應聘人員的工作服務期應符合武教委發[2019]22號文件的規定。

4.應聘人員需經武隆中學遴選領導小組資格審查，除符合以上條件以外，還要考察在原的以下情況：包括遵紀守法情況、服從安排情況、教師基本功考核和卓越課堂考核情況、以及對武隆中學送生的態度情況， 是否同意報考和錄用，由武隆中學遴選領導小組決定。

四、遴選程序及辦法

遴選工作由區人社局、區教委和武隆中學共同組織實施。區人社局、區教委負責組織專業知識考試;武隆中學負責教育教學業績考核。

(一)報名、資格審查、發放《準考證》。

1. 報名時間：2019年3月17日8:00—17：00

2. 報名地點：武隆中學棉花壩校區辦公室(行政樓2002室)

3. 報名提供材料。

(1)單位同意外出應聘的證明.

(2)畢業證原件、復印件。

(3)業績證明材料原件、復印件。各級各類獲獎證書、發表文章的原件或復印件由原校長簽字同時蓋上公章。

(4)黨員證明、現擔任中小學中層干部、中小級領導干部證明。

(5)教師基本功、卓越課堂考核合格證明。

(6)近期1寸登記照片1張。

4. 資格審查：報名時由遴選領導小組根據應聘者提供的證件以及掌握的材料，按遴選條件進行資格審查。

5.《準考證》領?。簯刚邞{本人身份證，于2019年3月22日下午3:00—5:00，在武隆中學新校區辦公室領取《準考證》。

(二)業績考核

業績考核分為綜合獎、單項獎及其他類。報名時根據應聘者提供的業績考核的原件，組織評委按照《2019年城區在職教師遴選個人業績考核內容及計分辦法》，當場認定業績考核分，并由應聘者簽字確認，過后不補。業績認定時限范圍：2016年3月至2019年3月。

(三)專業知識考試

1.筆試時間：2019年3月23日上午9:00進行，考試地點見準考證。

2.筆試內容：考試和閱卷由區人社局和區教委統一組織。教輔人員崗位，音樂、體育、校醫等專業學科教師崗位，考試內容為：《綜合基礎知識》(約占30%)，《教學理論》(約占70%);文化學科教師崗位考試內容：高中原則上為高考模擬題，初中原則上為中考模擬題。

3.參考人數：考試遴選崗位人數與實際報名人數不得低于1:2比例，如未達到1:2比例的，則相應遞減遴選崗位數至規定比例，仍不足1:2的，則取消該崗位的遴選(遴選名額在3名及以上的崗位按1:1.5的比例

(三)中聘人員的錄取

對應聘者均采用筆試、業績考核相結合的辦法進行。單項考核內容占總分的比例，按筆試占70%、業績占30%進行分配。

應聘者考試考核總分(100分)=業績考核分+筆試成績分(換算成100分制，保留兩位小數)。

根據應聘者所得總分，同專業按由高到低的順序擇優錄取，額滿為止。總成績末名并列時，依次按筆試成績、專技職稱等級、工齡、優質課競賽等級、綜合類表彰等級由高(長)到低(短)確定擬聘人員，由區教委進行公示，公示時間為5天。

(四)聘任

根據中聘人員所具有的專業技術職稱資格和已聘崗位，依次降低等級聘用在空缺崗位。中聘人員的工作安排，不受招聘時的高初中崗位限制，由根據高、初中教師的具體需求情況，安排在相應學區的教學崗位。中聘人員試用期為一年，試用期滿，對其德、能、勤、績等進行全面考核，凡考核不合格者，將按程序解除聘用關系。

聯系人：徐遠偉 ，電話：13896522447。

原標題：重慶市武隆中學2019年缺額教職工遴選簡章

文章來源：http://wl.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-3/1164_90881.shtml

（責任編輯：李明）