根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)精神，襄陽市第四中學面向社會公開招聘緊缺高層次專業人才8名?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘數量及條件

(一)襄陽市第四中學擬公開招聘緊缺高層次專業人才8名。崗位條件詳情見《襄陽市第四中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表》。

(二)基本條件

1、有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;

4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現役軍人;

5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

(四)年齡計算截止時間為：2019年1月1日

二、報名及資格審查

(一)報名時間及報名方式

1、自公告發布之日起至2019年3月31日，報名人員可先通過發郵件的形式將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發至辦公室招聘郵箱(xyszlxc@163.com)。也可到辦公室303現場報名。

2、報名人員在規定時間內到招聘院校招聘現場報名。

(二)報名辦法

1、報名時需提供：身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學歷學位證書(2019年碩士畢業生提供學業成績證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入面試對象。

3、報考人員必須持第二代身份證報名。

4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

(一)面試內容和形式。對應聘人員專業知識、教育教學思想、成長背景、科學與人文素養、文體藝特長等綜合素質進行面對面考察，并進行10—15分鐘的課堂教學能力考核。面試考核結果以評分或定性評價方式體現。紀檢人員全程監督，并對結果簽字確認。

(二)成績計算。面試采用百分制計分辦法或定性評價方式。面試成績合格線一般劃定為60分或評價“良好”。

(三)面試時間、地點。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。根據面試成績，從到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象?？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢標準參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》，由統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次面試成績在合格分數線內從到低分進行遞補。

(二)辦理備案手續。將就業協議書、紀檢人員現場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，將在、市教育局、市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、、專業)，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

(四)辦理聘用手續。公示期滿無異議的，按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。

五、聯系電話

咨詢電話：0710-3551258(辦公室)

監督電話：0710-3531819

原標題：襄陽市第四中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業人才公 告

點擊下載>>>

2019年度襄陽市第四中學公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表.xls

襄陽市事業單位招聘人員報名表.docx

襄陽市第四中學

2019年3月21日

文章來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201903/t20190321_1611715.shtml

（責任編輯：李明）