2015年云南省墨江縣事業單位引進緊缺人才公告【招44名】
墨江縣民族文化工作團 (0879)4232519
墨江縣公路工程質量監督站(0879)4232200
墨江縣電站庫區管理局(0879)4230869
墨江縣安全生產監察大隊(0879)4234662
四、引進的方法和程序
(一)各用人單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
(二)各用人單位招聘領導小組對應聘人員的推薦材料進行資格審核，根據學習情況、專業成績、獲獎情況等擇優進行面試，面試采取面談、答辯、專業技能測試的方式進行。
(三)面試結束后，根據面試成績由招聘領導小組確定擬簽訂就業協議人員，并簽訂三方協議(含補充協議)。
(四)墨江縣特殊教育教師崗位：根據網絡報名情況商定時間進行面試，面試主要采取問答的方式進行。
五、考核和體檢
(一)考核
已簽訂就業協議的應聘人員畢業后，提供畢業證、教師資格證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
(二)體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。由用人單位主管部門組織到墨江縣人民醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。
六、公示和聘用
(一)根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣電子政務網和墨江縣人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
七、其他要求
(一)應屆畢業生指2013年、2014年、2015年畢業的學生。
(二)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
(三)聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
(四)聘用人員上崗后，享受我縣在職在編事業人員待遇。
(五)應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
八、組織紀律
(一)對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。
(三)墨江縣面向社會引進事業單位緊缺人才工作，邀請縣紀檢監察部門監督檢查。
原標題：2015年墨江縣面向社會引進事業單位緊缺人才公告
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2015年墨江縣面向社會公開引進事業單位緊缺人才崗位簡章.xls
墨江縣人力資源和社會局
2015年3月4日
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（責任編輯：李明）
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