八、體檢

體檢在紀檢監察部門的現場監督下實施。根據招聘崗位的招聘指標，按考生考試總成績從到低分的順序依次等額確定進入體檢環節人員。若最后一名的考試總成績并列，則依次按師范類專業、專業科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學歷高者優先;若仍相同，則加試一次結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在縣級及以上定點綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當日復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對按規定可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內，向開州區教育委員會書面提出復檢申請，并經開州區人力資源和社會局備案后，按規定統一組織到定點體檢醫院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

體檢的具體時間另行通知。考生不按規定的報到時間、報到地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢結束后，因考生申請放棄聘用或體檢不合格等原因致使招聘崗位人員缺額的，可根據缺額崗位的考生總成績，按照從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

九、選崗

各招聘崗位的具體招聘單位及招聘數量，于體檢結束后、考生選崗之前，在開州區人力資源和社會網、開州區教育委員會官網上公布。

對體檢合格考生，根據考試總成績，按各招聘崗位從到低分的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結束的考生，可按照考試總成績的高低順序先行選崗?？忌目荚嚳偝煽兿嗤瑫r，則依次按師范類專業、專業科目考試成績、公共科目測試成績、面試成績、學歷高者優先選崗。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗時間初步定在2019年8月中下旬，具體時間、地點另行通知。

十、考察

體檢合格的考生進入考察環節。按照誰考察、誰簽字、誰負責原則，由開州區教育委員會會同選崗確定的擬聘單位，對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾煸瓌t上實行實地考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察中，考察組須對考生是否符合報考資格條件進行全面復核，并書面征求紀檢監察、政法委、公安、計生等執紀執法部門意見?？疾旖Y束后，開州區人力資源和社會局將對考察組提供的考察情況和報名資格條件復查情況進行復核?？疾旌蛨竺Y格條件復查不合格的，取消其聘用資格。

十一、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、開州區人力資源和社會網、開州區教育委員會官網上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校、畢業時間、教師資格證、筆試成績、面試成績、考察情況等其他應公示事項。

十二、聘用及待遇

擬聘人員選崗后，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，報開州區人力資源和社會局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得報考崗位對應專業的畢業證、學位證和對應層次的教師資格證、語文崗位要求的普通話合格證，否則不予聘用。

聘用人員須在開州區教育事業單位服務滿5年及以上。未滿規定服務年限的，不得向區內非單位、區外單位交流調動和工作借調，否則解除聘用合同、終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任，且5年內不得再報考開州區機關事業單位。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘除簡章中規定環節可缺額遞補外，其他環節一律不予遞補。

十三、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十四、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.招聘期間，考生須保持報名所提供通訊號碼24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由開州區人力資源和社會局、開州區教育委員會負責解釋。

監督電話：12388(開州區紀委、開州區監察委)

023-52661283(駐開州區委組織部紀檢監察組)

023-52221716(駐開州區教委紀檢監察組)

咨詢電話：023-52218021、023-52222591(開州區教委)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。

原標題：重慶市開州區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員簡章

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1.開州區2019年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.docx

2.開州區2019年公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表.docx

3.網絡報名程序.docx

4.2019年應屆畢業生報名推薦表.docx

5.在編人員同意報考事項.docx

6.誠信承諾書.docx

7.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).docx

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-04-28/517407.shtml

（責任編輯：李明）