六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%?？荚嚦煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會網公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分數線為60分。因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到合格分數線方可進入考核、體檢環節。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。如果出現考試綜合成績并列的情況，以面試成績的進入下一階段。

(四)經公示無異議的依據考試成績在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由西山區教育體育局組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業規定執行。

(二)在體檢規定時間內(以體檢通知為準)，因考生自身原因(懷孕除外)無法完成體檢，或體檢醫院不能出具體檢結果的，視為體檢不合格。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由西山區教育體育局取消其擬聘資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿考核合格辦理轉正定級手續。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。政府教育體育局、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)招聘簡章由西山區教育體育局負責解釋。

十一、監督電話

西山區紀委派駐區教育局紀檢組：0871-68258808

西山區教育體育局：0871-68236142

(請在工作日內撥打上述電話，時間：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00)

原標題：昆明市西山區教育體育局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員公告

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2019年西山區公開招聘工作人員崗位計劃表(教育類).xlsx

2019年西山區事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

西山區事業單位公開招聘工作人員考試報考誠信承諾書.doc

關于學歷專業相關問題的說明.doc

委托書.doc

公務員錄用體檢特殊標準.doc

2016年修訂公務員體檢標準.doc

事業單位公開招聘考試報名相關問題解釋.docx

2019年云南省公務員錄用考試專業目錄.xlsx

昆明市西山區教育體育局

2019年5月5日

文章來源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001051.shtml

（責任編輯：李明）