(二)開考比例

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到規定比例，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由豐都縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位。

五、筆試

(一)筆試科目及分值

1.公共科目：報考會計、網絡化信息技術建設技術崗位的筆試科目為《綜合基礎知識》;報考其余崗位的筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》(《綜合基礎知識》占70%，《教育公共基礎知識》占30%)。分值為100分。

2.專業科目：內容詳見附件1。分值為100分。

(二)領取準考證：考生于2019年5月24日9：00-12：00，15：00-17：00在豐都縣人力資源和社會局318室憑本人身份證領取準考證。

(三) 筆試時間及地點：筆試時間初定于2019年5月25日，具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

(四)筆試成績公布：筆試成績等相關信息，請報考人員于2019年5月25日22:00時后登錄豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從到低分依次確定并公布進入面試人員名單。

 六、面試

面試由縣人力社保局會同相關部門組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試時間及地點：面試時間及地點在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

面試比例：面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試成績與專業科目筆試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。凡面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘名額(按四舍五入計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”。

 面試方式和分值：報考會計、網絡管理及信息化建設技術崗位，采用結構化面試的方式進行，面試分值100分;報考其他崗位，面試采用上課方式進行。其中學前教育教師崗位加試技能測試(其上課分值占面試成績的60%，技能測試分值占面試成績的40%)。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。上課和技能測試具體內容由評委現場確定。

參加面試的考生，須在規定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面材料送豐都縣人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

七、考試考核總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數)

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后2日內在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)公布。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位類別考生考試考核總成績從到低分依次等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由縣人力社保局統一組織實施，體檢相關事宜在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)上予以公告，請應聘者隨時上網關注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級及以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。  

體檢費用由考生承擔。

九、選崗及簽訂就業協議

體檢結束后，考生按照報考崗位類別，根據考試考核總成績從到低分，依次等額自主選擇聘用單位;考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。未按時前往指定地點選擇招聘單位的人員視為自動棄權。選擇招聘單位的具體時間及地點由縣教委另行通知。

選崗后，考生與用人單位及其主管部門簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》(應屆考生應提前準備)和《其他約定事項》。

十、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現缺額時，其缺額不再遞補。 

（責任編輯：李明）