按照《思南縣2019年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》規定，經研究，決定面向社會繼續公開引進第九中學剩余的2名日語教師。為確保此次工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

一、組織領導

此次人才引進工作，在縣委人才工作領導小組的統一領導下，由縣委人才辦牽頭，教育類引進人才工作領導小組按照《思南縣2019年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》和本方案具體組織實施。

二、引進原則

按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

此次面向社會公開引進的計劃為思南縣第九中學日語教師崗位2名。所需專業、學歷要求需符合《思南縣2019年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》相關條件。

四、引進對象

取得全日制大學本科或全日制碩士研究生(第一學歷為全日制本科)及以上學歷學位的應(往)屆畢業生，不含2019年定向到具體行業或單位的定向生和委培生。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

(二)取得全日制博士研究生學歷或具有高級職稱的專家，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2018年12月31日。

(三)具備以下情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;

3.截止2018年12月31日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師;

4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;

6.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員;

7.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。

六、引進程序及方式

按照發布信息、報名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現場報名或者網上報名(郵箱：1770193825@qq.com)的方式進行。

(一)報名時間。6月10日至15日，現場報名和網上報名同步進行;

(二)現場報名地點。思南縣第九中務辦公室。

(三)報名所需資料。居民身份證原件(復印件1份);2019年應屆畢業生持就業推薦表和中小學教師資格證考試成績合格證明原件及復印件各1份。往屆生持畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)(網上查詢教師資格證明件)各1份;填寫《思南縣2019年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》1份(建議提前填寫電子版彩印)，提供近期1寸免冠照片1張(彩印的免提供)。

(四)報名要求。報名登記信息必須確保真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，或委托他人報名出現上述情況的，造成的后果由報考人員自行承擔。

(五)資格審查。報考人員資格審查由教育類引進人才工作領導小組按照要求組織實施。資格審查時，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)，并簽字確認。資格審查合格人員，第九中學進行電話通知，即為參加考試人員。資格審查貫穿人才引進過程始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

(六)考試。采取筆試和試教相結合的方式進行，具有碩士研究生及以上學歷，以及“985”“211”大學畢業的報考人員不參加筆試，直接進入試教環節。筆試統一試題，參加筆試的報考人員，以所得筆試成績為準，從高至低按照引進計劃數1:3的比例列為試教人員。試教重點考核報考人員專業知識，按百分制計算，低于80分的報考人員取消進入下一環節的資格。

筆試地點及時間：6月18日上午8:00至8:30，資格審核合格，且須參加筆試的報考人員，在思南縣第九中學集中抽簽，確定筆試教室和座位號，超過8:30未抽簽的，視為自動放棄考試，取消進入下一環節資格;9:00至11:00筆試。

試教地點及時間：筆試結束后，被列入試教的人員，第九中學進行電話通知，試教地點以電話通知為準。試教時間為6月18日下午，具體時間以電話通知為準。

筆試和試教成績，統一于6月19日在思南縣人民政府網公布。參加筆試、試教的，第九中學免費提供中餐和晚餐。

(七)簽訂就業意向協議。試教結束后，將試教成績在80分及以上的報考人員進行排名，并按職位人才引進計劃數1:1的比例從高至低簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》(試教成績并列的，即加試)，如有人員放棄則依次遞補。

2019年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》(考生自備)和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》;往屆畢業生須簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》。

七、其他事宜

體檢、考察、聘用、福利待遇等相關事項，以及本方案未盡事宜，均按照《思南縣2019年事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案》執行。

八、紀律監督

本次公開引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀違規情況發生，考生違反公開引進規定和相關紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

咨詢電話：0856-7421060。

原標題:思南縣關于繼續開展2019年教育類 人才引進的工作方案

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事業單位繼續公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表

事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表

原文鏈接:http://www.sinan.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/201905/t20190516_3432265.html

（責任編輯：李明）