2. 面試(含專業測試)

在達到筆試合格線的考生中，根據崗位招聘數量按1：3的比例從到低分順序確定面試(含專業測試)人選。因考生個人放棄面試等原因出現面試人選空缺的，可在同崗位達到筆試合格線的考生中從到低分依次遞補。進入面試(含專業測試)人員名單將在浦口區中醫院及浦口區衛健委網站公開發布，并由浦口區中醫院發放面試通知書。

面試(含專業測試)由浦口區中醫院根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施。面試(含專業測試)主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。具體面試時間和地點以面試通知書明確的為準。

面試成績現場通知考生。面試各項成績占比以及總成績的計算方式詳見崗位信息表，面試各項成績的合格分數線均為該項考試(考核)總成績的60%。

(三)體檢與考察

面試合格人員中，根據考生總成績，按崗位招聘數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格人員，由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

(四)公示與聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員在南京市浦口區政府、浦口區衛健委、招聘單位網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議的人員，經區衛生健康委員會、區人力資源和社會局等部門備案后，由浦口區中醫院依據國家和省、市有關政策規定與其簽訂勞動合同，確定工作崗位及工資待遇，明確雙方相關權利和義務,并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸獬齽趧雍贤?。擬聘用人員須在規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用手續辦理后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、招聘咨詢與監督

招聘咨詢：025-69637121

監督電話：025-58881069(浦口區衛生健康委員會)

025-58883228(浦口區人力資源和社會局)

025-58883068(南京市浦口區中醫院)

本公告由南京市浦口區中醫院負責解釋。

原標題：南京市浦口區中醫院2019年上半年公開招聘備案制護理人員公告

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南京市浦口區中醫院公開招聘工作人員崗信息表.xls

南京市浦口區中醫院備案制護理人員招聘報名表.doc

南京市浦口區中醫院

2019年6月6日

來源：http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/201906/t20190606_1559610.html

（責任編輯：李明）