(1)晉寧一中、晉寧二中高中教師崗位、晉寧職中高中數學、高中英語教師崗位說課內容，重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力和應用能力，以及與學生的溝通能力(說課時間控制在15分鐘)。

(2)晉寧職中信息技術、汽修應用與維修、機電技術崗位技能測試內容：做一次所報考崗位的專業技能現場測試(45分鐘)，重點考查應聘人員的專業實踐能力、動手操作能力等。

(3)幼兒園教師崗位(說課+技能展示)(總共15分鐘)：說課重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力和應用能力;技能展示重點應聘人員的才藝和技能，從彈、唱、跳、繪畫、手工五種技能中選取一種進行展示。

(4)面試時間：報考晉寧一中崗位的面試的時間為2019年7 月17 日;報考晉寧二中崗位的面試時間為2019年7月16日;報考晉寧職中崗位的面試(技能測試)時間為2019年7月15日;報考學前教育崗位的面試時間為2019年7月18日。

(5)面試地點：報考晉寧一中崗位的在晉寧一中面試;報考晉寧二中崗位的在晉寧二中面試;報考晉寧職中崗位的在晉寧職中面試(技能測試);報考學前教育崗位的在晉寧區幼兒園面試。

(6)面試抽題時間：報考晉寧一中崗位的抽題時間為2019年7 月16 日;報考晉寧二中崗位的抽題時間為2019年7月15日;報考晉寧職中崗位的抽題時間為2019年7月14日;報考學前教育崗位的抽題時間為2019年7月17日。

3.考核成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數)，合格分數線為70分。

綜合成績在筆試和面試結束后及時公布，按所報考的崗位，綜合成績在合格分數線(70分)以上的，從到低分確定進入體檢和考察人選;綜合成績并列時，以面試成績得分者進行體檢和考察，并在昆明市人力資源和社會網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站公示5個工作日。

(二)應聘校醫的筆試和面試委托第三方組織。

六、體檢、考察和遞補

1.體檢

公示期滿后，進入體檢的人員，參照《公務員錄用體檢通用標準》到縣級以上醫院進行體檢。體檢時間另行通知。

2.考察

體檢結束后，晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘人員領導小組參照事業單位選聘人員考察相關規定對擬聘用的臨聘人員進行考察(考察內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法等情況)。

3.遞補

體檢、考察不合格或自愿放棄的人員由晉寧區教育體育局取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產生的空缺崗位可根據考核綜合成績排序從本崗位合格分數線以上應聘人員中由到低分依次遞補。

七、聘用

1.根據體檢、考察結果，晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘人員領導小組研究確定擬聘人員，并在昆明市人力資源和社會網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示無異議，由勞務派遣公司與臨聘人員按相關程序辦理聘用手續。

八、臨聘人員的管理、考核及待遇

臨聘教師按照區委辦、區政府辦印發的《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規定進行管理。

(一)管理。本次招聘的臨聘人員實行合同制管理。勞務派遣公司與擬聘任的臨聘人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤返钠谙拮疃虨?年，最長不超過5年(合同一式三份，分別由用人單位、勞務派遣公司、本人各執一份)，試用期為30天(試用期包括在勞動合同期限內)?！秳趧雍贤菲跐M，合同自然終止，勞動派遣公司與臨聘人員辦理《勞動合同》終止手續。

(二)購買“五險”。勞務派遣公司與臨聘人員簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣公司為臨聘人員購買“五險”(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。)購買“五險”所需經費的單位出資部分，由區財政核撥，個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳。

(三)薪酬待遇。比照周邊縣區，按照《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見(試行)》的通知(晉辦通〔2018〕36號)的規定執行。

1.幼兒園教師：

試用期內(1個月)：

大學專科：3500元/月(含“五險”個人承擔部分)

大學本科及以上：4000元/月(含“五險”個人承擔部分)

試用期滿：

大學?？疲?500元/月(含“五險”個人承擔部分)

大學本科及以上：5500元/月(含“五險”個人承擔部分)

2.高中教師：

試用期內(1個月)：

大學?？?職中專業教師)：6000元/月(含“五險”個人承擔部分)

大學本科及以上：6500元/月(含“五險”個人承擔部分)

試用期滿:

大學專科(職中專業教師)：6500元/月(含“五險”個人承擔部分)

大學本科及以上：7000元/月(含“五險”個人承擔部分)

3.校醫(大學本科及以上)：

試用期內(1個月)：4000元/月(含“五險”個人承擔部分)

試用期滿：5500元/月(含“五險”個人承擔部分)

受聘人員食宿自理。

4.管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業務檔案。臨聘人員日常管理考核由其所在學校(園)負責，考核結果作為臨聘人員獎勵、續聘和辭退的依據。

臨時聘用人員服務期滿1年后，由用人單位進行年度考核，考核結果為的臨聘人員獎勵1個月工資。比例按照參加考核人數15%計算。

九、紀律與監督

1.臨聘人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察委、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

2.臨聘人員招聘單位負責人及工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，招聘過程中應回避。

3.對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消應聘資格。

4.舉報監督電話：

昆明市晉寧區紀委駐區教育體育局紀檢監察室：0871-67897084

昆明市晉寧區人力資源和社會局：0871-67801858

昆明市晉寧區教育體育局：0871-67894463

十、其他注意事項

1.報考人員報名表所填寫的聯系電話要確保暢通，如在招聘工作期間因電話聯系不上造成的一切后果均由本人負責。

2.招聘期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人員、擬聘人員公示等相關事宜將在昆明市人力資源和社會網、昆明教育人才網、晉寧區政府門戶網站公布。請報考人員注意查閱。

原標題：昆明市晉寧區教育體育系統2019年公開招聘臨聘人員招聘簡章

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2019年昆明市晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘教師崗位計劃表.xls

2019年昆明市晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘校醫崗位計劃表.xls

2019年昆明市晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘人員報名表.doc

2019年昆明市晉寧區教育體育系統公開招聘臨聘人員報名承諾書.doc

2019年昆明市晉寧區教育體育系統公開招聘聯系人和聯系方式.doc

昆明市晉寧區教育體育局

2019年6月17日

文章來源：http://jn.km.gov.cn/c/2019-06-17/3505823.shtml

（責任編輯：李明）