2019貴州黔東南州榕江縣遴選衛生健康局屬事業人員10人方案
(四)面試
面試工作在縣紀委監委的監督下、在縣編辦、縣人社等部門的指導下，由榕江縣衛生健康局遴選工作領導小組辦公室組織實施。
1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數與參加筆試考生人數按筆試成績從到低分1：3的比例確定為入闈面試人員，末位成績并列的同時參加面試。但某崗位如遇到以下情形，采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：
(1)參加筆試考試成績達合格的人數與遴選計劃數達3：1(含3：1)及以上比例的，按遴選計劃數由參加筆試人員中按1:3的比例，從到低分確定入闈面試人員。
(2)報名人數與招聘計劃數達3：1(含3：1)比例及以上，但參加筆試人數或筆試成績合格人數與遴選計劃數達不到3：1(不含3:1)比例的，參加筆試人員全部確定為入闈面試人員。
2.面試內容：面試主要考察專業技能操作。主要對考生的醫學專業知識綜合水平、應變能力方面進行測評。面試內容由遴選工作領導小組確定。
3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。
4.面試人員面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。如某職位所參加面試人員無人達到70分及以上的，則取消該遴選崗位。
5.面試時間及地點見《面試準考證》，由榕江縣衛生健康局遴選工作領導小組辦公室另行通知。
(五)體檢
計算總成績確定入闈體檢人員辦法：
1.考生總成績計算辦法：經筆試、面試后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算考生的總成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。
2.入圍體檢人員確定：各職位按筆試、面試總成績從到低分1：1的比例確定體檢人員(如出現總成績相同的，按筆試成績高的列為體檢人員，如筆試成績也相同的，則對筆試成績相同的人員重新進行面試，以面試成績高的列為體檢對象)。
3.體檢過程中，如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中(且面試成績達到70分及以上)，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向榕江縣衛生健康局遴選工作領導小組辦公室申請復查一次，以復查后的結果為準。
4.體檢標準：體檢標準嚴格按照(黔人發〔2005〕4號)文件規定執行。
5.體檢費用由體檢人員自行負責。
6.體檢時間另行通知。
六、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
某職位如遇體檢、考察不合格或自動放棄的，則從參加面試且具備入闈體檢資格的人員中，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數。
七、公示
根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并通過榕江縣人民政府網向社會公示，公示期不少于5個工作日。
（責任編輯：李明）
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