2015年吉林省直事業單位將拿出2000個崗位進行招聘
3月30日是“12333”人力資源咨詢電話全國統一咨詢日，今年活動的主題為“走進大學生”。昨日，我省12333熱線開通專家席，邀請我省專家，解答大學生關注的公務員考錄、人事檔案管理、就業創業、事業單位招聘等問題。全省開通50個專家席，各地區還邀請了社會等部門專家進行解答，一上午時間，接聽約400個咨詢電話。
畢業后是否就業檔案處理不同
大學生畢業后檔案應該怎么管理?檔案的去向如何?新文化記者采訪了省人才市場人事代理部部長孫猛。
孫猛表示，大學生畢業后，離校前，應先簽訂就業協議，如果有用人單位的，檔案可以委托在人才中心做人事代理。如果暫時沒有工作的，離校未就業的學生，可以根據學生本人意愿，選擇讓檔案回到原籍的人事部門，或選擇留在省市人才。
人事代理主要包括應屆畢業生或離校未就業大學生的人事管理、黨團關系、戶籍掛靠的管理。”孫猛說，“如果已經就業，檔案在人才管理，我們還會為其代辦職稱，即使在私企、民營企業工作，單位不具備保管檔案的權利，檔案委托在人才，可以個人名義申辦與職稱相關的工作。職稱對大學生日后在其他崗位入職有很大幫助。同時，它與工資、待遇掛鉤，工程類的單位對職稱很看重，大學生不要忽視。”
三支一扶”今年計劃招募300人
近兩年，省人社廳出臺了一系列促進大學生就業創業的政策，包括鼓勵大學生到基層就業、省人社廳組織實施的大學生“三支一扶”計劃、特崗教師、西部志愿者計劃等。
省人社廳就業促進處工作人員齊姣說：“今年，大學生‘三支一扶’計劃招募300人，繼續實施帶編招募，大學生在基層服務兩年，服務期滿后，考核合格直接可以落入單位的事業編，今年的‘三支一扶’預計在5月開始，大學生可以關注省人社廳網站。”
同時，今年在國有企業招聘方面，省人社廳出臺政策要求，國有企業在招聘時，必須進行信息公開，以后，省內的國有企業招聘，大學生可以通過省人社廳網站查詢所有招聘信息。
省人社廳還開展了扶持和鼓勵大學生自主創業的政策，對大學生創業進行稅費、場租費減免、工商注冊指導、小額貼息貸款扶持等政策。
根據年初省編辦批復的用編計劃，2015年度，省直事業單位將計劃拿出2000個用人崗位進行招聘，但實際招聘數目以發布的公告為準，大學生可以登錄省人社廳網站查詢。
（責任編輯：李明）
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