為進一步加強海南區教師隊伍建設,現面向社會公開招聘中學合同制教師，具體事宜如下：

一、招聘崗位及名額

中學教師13名，具體崗位要求見附表。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.全日制碩士研究生(含教育部認證的國外同等學歷);

2.國家“雙”高校、“211”院校全日制本科及以上畢業生;

3.國家免費師范生;

4.國家統招的藝術類、體育類院校、專業對口的全日制本科及以上畢業生;

5.內蒙古自治區范圍內普通高等院校、內蒙古自治區范圍外普通高等院校的烏海戶籍或烏海生源地畢業生，在海南區服務期滿且考核合格的項目人員，需為全日制本科及以上(不包含專升本及網絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業生)。

在海南區服務期滿且考核合格的項目人員為：“高校畢業生服務基層項目人員”和“基層公益性崗位服務人員”。

“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.18周歲以上、35周歲以下;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位所要求的其他條件;

7.教師資格證取得時間截止到2020年12月31日前，其它條件取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

8.下列人員不在范圍：

(1)在讀的非應屆畢業生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(3)違法違紀正在接受審查的人員;

(4)曾因吸毒被管制人員;

(5)現役軍人;

(6)在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;

(7)有學術不端和道德品行問題的人員，有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

(8)法律、法規規定不得應聘的人員。

三、招聘程序

采取“走出去”方式招聘教師，包括現場報名、資格審核、現場測試、體檢、考察、公示等程序，擇優錄用。

(一)公開申報

1.報名地點：內蒙古師范大學賽罕校區田家炳書院。

2.報名時間：2019年9月24日至9月25日

上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

3.申報要求：

(1)每人限報崗位一個，不得重復申報。

(2)報名材料：須持本人身份證、考生各學習階段(從大學學習階段起)的畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告(在有效期內)原件及復印件1份;近期彩色二寸照片2張，并填寫《2019年海南區公開招聘合同制教師報名登記表》一式二份(符合條件人員須本人現場報名，不能委托他人代報);本人所獲各類證書原件及復印件1份;內蒙古自治區范圍外普通高等院校的烏海籍全日制本科畢業生須提供戶口簿原件及復印件一份。

(3)報名時要如實填寫有關信息，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格。

(4)報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。

4.資格審核：資格審核貫穿于招聘全過程，在任何環節發現提供虛假材料或故意隱瞞真實情況的考生，取消資格。

資格審核工作在報名現場進行，由海南區公開招聘中學合同制教師工作領導小組資格審核組，根據崗位報考情況及崗位需求，對報考人員的相關資料進行審核。經資格審查后將及時通知考試，請報考人員保持通信暢通，未在規定時間回復的考生，視為自動放棄。

(二)開考比例

考試名額與實際報考人數應達到1：3方可開考。未達到開考比例，根據實際情況，經領導小組研究后，相應減少聘用人數或適當降低比例，但需形成競爭。

(三)現場測試

現場測試采取初試和試講兩個步驟進行，成績當場公布。

1.初試

(1)結構化面試(除體育外其他崗位考生參加)

結構化面試同場次報考者派代表，在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場次試題，本場次報考者依抽簽順序作答，考官組根據報考者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察應聘人員的心理素質、儀表儀態、言語表達、邏輯思維等。

參加結構化面試的考生，每一崗位以結構化面試成績由高到低按1:3的比例進入試講;“雙”高校畢業生、“211”院校畢業生、國家免費師范生、在海南區服務期滿且考核合格的項目人員直接進入試講。已取得試講資格報考者放棄試講的，依結構化面試成績遞補。

(2)技能測試(體育崗位考生參加)

初中體育崗位考生參加排球專項測試，考生依抽簽順序進行測試，考官組根據考生測試情況進行打分，男女考生評分標準相同。參加技能測試的考生，以技能測試成績由高到低按1:3的比例進入試講。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課，試講時間為10分鐘。試講主要考察考生的教學基本素養、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業科目知識等教學基本技能。

3.現場測試的時間、地點由工作人員電話通知，報考者候考期間需隨時保持通信暢通。

(四)考試總成績的計算

1.除體育外其他崗位考生

總成績=試講成績

2.體育崗位考生

總成績=技能測試×60%+試講成績×40%

(五)成績公布

試講結束后，根據總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現并列的，以初試成績確定擬聘用人選(無初試成績的，優先錄取第2、3類人員)。

(六)遞補規則

按照總成績由高到低依次等額遞補。

四、體檢

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，在指定醫院統一組織進行體檢，體檢費用考生自理。無正當理由未按規定時間到指定醫院，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格者取消資格，出現空缺名額的，按照考試總成績由高到低等額遞補。

五、考察

根據總成績和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。用人單位組成專門考察小組，對報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習、工作期間的表現進行綜合考察。

六、公示及聘后待遇

(一)根據總成績及體檢結果，對擬聘人員在海南區人民政府網進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(二)中學教師聘用人員不納入聘用單位編制管理，實行合同制管理，參照在職在編教師同等待遇進行，按照國家相關法律法規的規定購買社會保險及住房公積金。凡新進人員，與單位簽訂聘用合同，實行合同制管理。并簽訂服務期協議，服務期為5年。服務期內不得申請離開海南區教育系統工作崗位。實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)聘用人員未在規定時間內報到，或在辦理正式聘用手續前未提交本人相關材料的，視為自動放棄聘用資格。

七、紀律與監督

為招聘工作的公正與公平，由區紀委監委負責對招聘工作全程監督。

舉報電話：0473-4021232。

八、注意事項

1.報名詳情請登陸海南區人民政府網。網址：http//www.hainanqu.gov.cn 。考試相關信息請隨時查看海南區人民政府網，不再另行通知。

2.為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保此次招聘工作公平、公正進行，此次考試建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

3.本次招聘不收取報名費，也不委托任何培訓機構負責培訓。

4.本方案及未盡事宜，由海南區公開招聘中學合同制教師工作領導小組負責解釋。

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2019年烏海市海南區公開招聘中學合同制教師崗位表.xls

原標題：2019年烏海市海南區公開招聘中學合同制教師公告

文章來源：http://www.hainanqu.gov.cn/hnq/Read_news.asp?NewsID=9018

（責任編輯：李明）