2019山西代縣事業單位招聘醫療崗16人公告公告【招16人】

參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣(市、區)農業農村局、人社局、市級農業農村審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任由鄉鎮(街道)和縣級組織部門審核蓋章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，讓考生簽字后取消資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。

(五)面試

面試工作由招聘工作領導組辦公室組織實施，入闈面試人員名單及面試的時間、地點等在代縣人民政府門戶網站公告。

面試入闈人員名單確定后，根據公開招聘工作實施方案擬定面試工作方案，報忻州市人社局備案后組織實施。

面試內容為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行，滿分100分，面試時間為10分鐘。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

面試成績和綜合成績于面試當日代縣人民政府網公告。

(六)體檢與考察

體檢考察由縣招聘領導組辦公室組織實施，根據考試綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人選?？忌毜街付ňC合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行，體檢費用考生自理;體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

考察結束后，考察組要寫出書面報告，提出考察意見。

(七)公示聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在代縣政府網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，擬聘用人員由代縣人社局以正式文件批復，辦理聘用手續，三年1個聘期，服務期5年，服務期內不得借調、調動。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

三、監督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環節，由駐招聘單位主管部門紀檢監察組監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的咨詢電話、監督電話，在工作期間內要安排專人值班，考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

咨詢電話：0350-5222050 代縣人力資源和社會局

監督電話：0350-5222826 代縣紀委監委