3. 資格審查須持資料：

(1)《筆試準考證》(報考高層次崗位的考生不需提供);

(2)身份證原件及1份復印件，委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及1份復印件;

(3)畢業證原件及1份復印件，報考高層次崗位的還需提供學位證原件及1份復印件;

(4)崗位要求全日制學歷的需提供報到證原件及1份復印件或人事檔案存放部門出具的證明(須注明是否為全日制學歷畢業生);

(5)上猶縣外機關事業單位的在編人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門出具的同意報考證明原件;

(6)本人近期與《報名表》同底一寸彩照1張;

(7)崗位設置有戶籍限制的，需提供戶口本原件及1份復印件或高中畢業證原件及1份復印件;

(8)崗位設置限上猶籍應征入伍并服役期滿的退役大學生士兵的，還需提供《入伍通知書》、《退役證》原件及1份復印件;

(9)崗位要求有相關工作經歷的，需提供工作單位出具工作經歷證明和養老保險參明;

(10)崗位要求有相關等級、執業資格的，還需提供相關等級、執業資格證書原件及1份復印件。

4.其他。如某崗位經初審合格的報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消筆試成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未參加資格審查領取《面試準考證》為依據)等原因，致該崗位招聘計劃數與入闈面試人數達不到1：3(或規定比例)的比例，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到規定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規定比例，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃人數不核減。

5.遞補對象資格審查。遞補對象攜帶上述面試資格審查規定的相關材料，于2019年11月29日(上午9：00—12：00;下午3：00—5：00)到上猶縣人力資源和社會局五樓會議室進行資格審查。逾期不予受理。

6.打印《面試準考證》。資格審查合格的報考人員可在規定時間內(2019年12月1日7：00 -12月6日7：00)登錄http://rczp.youxiubaobao.com/ 打印面試準考證，并按準考證上的要求參加面試。

(四)面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分?？忌嬖嚦煽儽Ａ粜迭c后兩位，尾數四舍五入。

2.面試時間：2019年12月7日上午8：00開始。

3.面試地點：詳見《面試準考證》。

(五)計算總成績

一般崗位考生須參加筆試和面試兩場考試，且無違規違紀行為，成績方為有效?？忌目偝煽儼凑展P試60%、面試40%之和來計算，總成績保留至小數點后兩位，尾數四舍五入。高層次崗位面試成績即為總成績。

1.面試結束后，一般崗位根據招聘崗位計劃人數按考生考試總成績從到低分，再按照1：1的比例等額確定體檢、考察對象。如末位考試總成績出現同分的，則根據筆試成績從到低分確定體檢、考察對象。

若出現某崗位招聘崗位計劃數與入闈面試人數達不到1：3(或規定比例)的比例的情況，如該崗位參加考試有效成績的人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即該崗位參加考試有效成績的人數多于計劃招聘人數)，則按考試總成績從到低分確定入闈體檢、考察對象;如該崗位參加考試有效成績的人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即該崗位參加考試有效成績的人數等于或少于計劃招聘人數，含不設開考比例的)，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數已達到規定比例的崗位，如出現考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試比例，該崗位考生按其總成績從高到低確定體檢、考察對象。

2.面試結束后，高層次崗位在總成績(即面試成績)達到70分以上(含70分)的考生中，根據招聘崗位計劃人數按考生考試總成績(即面試成績)從到低分，按照1：1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現同分情況，面試加試確定。

3.公布入闈體檢、考察對象。于2019年12月10日在上猶縣人民政府網公布入闈體檢、考察對象。

(六)體檢和考察

1.體檢。組織體檢對象到指定醫院(具體時間和醫院另行通知)進行體檢，費用由考生自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察。由縣招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。考察采取函調和實地考察相結合的方式進行，考察結果報縣人社局備存。

對因體檢、考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為擬聘對象后放棄聘用資格、考生被舉報不符合聘用條件經查屬實被取消聘用資格等造成的缺額，不再進行遞補。

(七)公示和聘用

對體檢考察合格的擬聘人員名單，由縣人社局在上猶縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局報縣政府同意后下發聘用批準文件，并報市人社局備案及辦理聘用手續。

公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限辭聘、調動的將按規定追究其違約責任。

五、咨詢監督舉報電話

報名及考務咨詢電話：0797-7132992

監督舉報電話：0797-7132995

本公告由上猶縣2019年公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

點擊下載>>>

上猶縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

《學科專業目錄匯編》.pdf

上猶縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表.doc

上猶縣公開招聘事業單位工作人員工作日程表.doc

上猶縣2019年公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2019年10月24日

原標題：上猶縣2019年公開招聘事業單位工作人員公告

文件來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-10/24/content_54effbc3ddcf4024b94f2e515f969408.shtml

（責任編輯：李明）