六、體檢、考察、公示

(一)體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。

體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，行業另有規定的從其規定。

(二)考察

體檢合格的考生，一般由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格。

考察內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

經考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

(三)公示

經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網上將擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向市委組織部或市人力資源局申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市崗位管理制度及相關政策實施管理，相應崗位有空缺并經單位同意，可聘用在符合崗位條件的上級崗位。無正當理由或雖有正當理由但未經市組織或人力資源部門批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

八、試用期

事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

(一)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2019年10月28日。崗位要求取得相關證書的，必須在2019年10月28日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求;崗位要求醫師規范化培訓合格證書的，可在資格初審時提供通過相應考試的證明;崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2017年10月29日以前參加工作;要求5年以上工作經歷的，必須是2014年10月29日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷、非工作培訓等不予計算。

(三)屬2018年、2019年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。

(四)應屆畢業生報考的，應當在2020年8月31日前完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

(五)對在招聘過程中違反招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(六)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

(七)招聘查詢網址如下：

1.深圳組工在線網站：http://www.zzb.sz.gov.cn;

2.深圳市人力資源和社會局網站：http://hrss.sz.gov.cn/;

3.深圳市考試院專欄：http://hrss.sz.gov.cn/szksy/。

(八)具體咨詢電話見附件3。

本公告由中共深圳坪山區委組織部負責解釋。

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中共深圳市坪山區委組織部

2019年10月23日

原標題： 深圳市坪山區區屬事業單位2019年11月份公開招聘管理和專業技術崗位工作人員公告

文章來源：http://www.szpsq.gov.cn/xxgk/rssx/gwyzkhsydwzpxx/201910/t20191023_18453242.htm

（責任編輯：李明）