為深入推進“人才強縣”戰略，切實加大招才引智力度，為建設綠色沁源、康養沁源、文化沁源、幸福沁源、美麗沁源提供人才，根據長治市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字﹝2018﹞14號)文件精神，經縣委研究，決定公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才，補充到全縣事業單位。現將有關事項公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進事業單位各類高層次人才80名，具體崗位及要求詳見《沁源縣2019年事業單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。專業要求根據所需崗位的專業條件參照《公務員報考專業設置分類指導目錄》設置。

引進的全日制博士研究生，不受本次引進名額、崗位、專業限制，經縣委人才工作領導組研究同意，體檢、考察考核合格后，結合單位實際需求，直接聘用。

二、引才條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件。

2、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生。

3、所學專業與崗位所需專業要求一致，并取得相應的學位證書。

4、年齡在35周歲及以下(1983年10月1日以后出生)。

5、符合聘用單位的其他要求。

6、凡有以下情形之一的人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關立案審查、紀委監委部門立案審查的人員;在各類各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;現役軍人;已被行政事業單位錄(聘)用且尚在試用期內的人員;已有工作單位且單位不同意報考的人員;我縣機關事業單位在編在崗的人員;其它不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、引才程序

(一)發布公告

在沁源縣人民政府網(www.qinyuan.gov.cn)、沁源電視臺、《綠色沁源》上發布公開引進高層次人才公告。

(二)報名和資格審查

1、報名方式：現場報名

2、報名時間：2019年11月9日至11月14日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)

3、報名地點：沁源縣職業高級中學(地址：縣城北園東街1號)

4、報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。

5、資格審查：

(1)報名時，進行資格審查。資格審查時，需攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業證、學位證以及相關資格證書原件和復印件1份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照6張。報考者還需提供個人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內)。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件和復印件1份(A4紙)。

(2)有工作單位的報考者，需出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明);委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考證明;未就業人員，需提供個人檔案托管機構相關證明。

(3)報考人員提交的所有報名信息和材料應當真實、準確、有效。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員的責任。

(4)報名時須按要求填寫《沁源縣2019年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2，可通過沁源縣人民政府網www.qinyuan.gov.cn自行下載打印)。

(三)能力測試

資格審查合格者，即可參加能力測試。

同一崗位報名人數小于等于擬引進崗位數的，直接進入體檢環節。同一崗位報名人數大于擬引進崗位數的，通過面試的方式，按擬引進崗位數1:1的比例，根據面試成績從高到低的順序確定體檢人選。同一崗位報名人數與擬引進崗位數的比例過大，先進行筆試，按擬引進崗位數1：9的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。

1、筆試

(1)報名、需要進行筆試的考生，攜帶身份證于規定時間內到沁源縣黨群服務中心(縣客運中心西谷州路)領取《筆試準考證》(參加筆試人員及筆試時間在沁源縣人民政府網另行通知)。

(2)筆試科目為《公共基礎知識》，命題和閱卷委托專業機構組織，按照“統一組織、統一命題、統一閱卷”的方式進行，形式為閉卷，時間為120分鐘，滿分100分。

(3)同一崗位設置人數最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

(4)筆試人員必須按照《筆試準考證》規定的時間、地點，攜帶《筆試準考證》、身份證及《筆試準考證》要求的相關用具參加筆試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試。

2、面試

(1)參加面試的考生，攜帶身份證于規定時間內到沁源縣黨群服務中心(縣客運中心西谷州路)領取《面試準考證》(面試時間在沁源縣人民政府網另行通知)。

(3)面試委托有關專家或專業機構組織。采取百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣布。根據崗位專業特點，采用說講課或結構化面試等方式進行。

(4)同一崗位設置人數最后一名面試成績相同的人員進行面試加試(加試時間、地點另行通知)。

(5)面試成績須達到60分，方可進入體檢環節。

(6)面試人員必須按照《面試準考證》上規定的時間、地點，攜帶《面試準考證》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。

(7)未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格。

(8)面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。

(四)體檢

面試結束后，按照擬引進高層次人才崗位名額1:1的比例確定體檢人選，并向社會公示。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消入圍考察資格。

不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

面試后因考生自愿放棄產生的空缺，依次進行遞補。因體檢不合格產生的空缺，不進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察考核

主要通過征求村(社區)、學(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察考核內容包括品德修養、專業水平、綜合素質、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。考察不合格者，取消聘用資格，出現空缺不遞補。

(六)公示

經能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進人選。擬引進人選名單在沁源縣人民政府網、沁源電視臺、《綠色沁源》等媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經查證屬實的，取消引進資格。

(七)聘用審批

1、引進人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業人員，試用期為12個月。

2、試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(事業編制)，享受相應事業單位人員工資福利待遇;考核不合格，取消聘用資格。

3、引進人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄引進資格。

4、聘用后，在聘用崗位上工作滿5年(含試用期)后方可流動。

四、待遇要求

1、本次引進的高層次人才，符合我縣人才公寓申報條件的，為其在人才公寓提供一套住房，免收3年租金。

2、本次引進的醫生、教師人才，給予每人每月800元的生活補貼，連續補貼3年，補貼資金由縣財政列支。

五、紀律監督

本次引進人才工作嚴格實行條件、程序、能力測試成績、體檢結果、考察考核結論、聘用情況“六公開”，以及任職回避和公務回避。引才工作全過程接受社會監督，并將監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0355-7832585 0355-7832586

舉報電話：0355-7833666、8112380

本公告由沁源縣委人才工作領導組負責解釋。未盡事宜，由領導組研究決定。

特別提示：本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

附件：1.沁源縣2019年事業單位公開引進高層次人才崗位表

2.沁源縣2019年事業單位公開引進高層次人才報名登記表

中共沁源縣委人才工作領導組

2019年10月31日

原標題：沁源縣2019年事業單位公開引進高層次人才公告

原文鏈接：http://www.qinyuan.gov.cn/qyxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/201910/t20191031_1804167.html