山東選調生考試公共基礎知識

【綜合知識】

主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》，一般考常識題，考查法律基礎知識和非法律基礎知識。

【法律基礎知識】

考查學員對法律基礎知識的掌握情況。

【非法律基礎知識】

主要考政治理論、歷史、人文、地理、科技常識、經濟、管理、公文基礎、時事政治等內容。

山東選調生考試公共基礎知識模擬題

【資料】A單位是省林業廳下屬的主要承擔社會事務管理職責的事業單位，該單位崗位總量為20個，目前設有管理崗位10個、專業技術崗位7個、工勤崗位2個。最近由于工作需要，A單位需要招聘2名相關專業博士從事林業發展規劃編制。A單位據此向省林業廳申請在原有的崗位設置之外增設2個專業技術特設崗位。

1.關于A單位崗位設置的做法，正確嗎?( )

2.為什么?( )

A.根據事業發展和工作需要，A單位可申請設置特設崗位

B.增設的2個特設崗位，超出了A單位崗位總量的限制

C.特設崗位不受事業單位總量、等級和結構比例限制

D.A單位應保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%

E.A單位應保證專業技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%

案例分析題(共4小題，每小題2分，共8分。每小題至少有一個選項是正確的，錯選、多選、少選均不得分)

【資料】李某與某廣告公司簽訂勞動合同，應廣告公司要求在合同中約定：“公司不為李某繳納社會保險費，每月向李某支付500元的社會保險補助�！�

3.李某與廣告公司簽訂的勞動合同的效力與后果，以下說法中正確的是( )。

A.李某可隨時解除勞動合同

B.廣告公司可隨時解除勞動合同

C.合同為雙方自愿簽訂，合同整體有效

D.合同約定違反法律規定，合同整體無效

E.合同中“不繳納社會保險費”的條款違反法律規定，該條款無效，但不影響其他條款效力

4.雙方因勞動合同產生爭議，李某維護其合法權益的方式有( )。

A.向社會保險行政部門舉報

B.直接向當地人民法院起訴

C.與廣告公司協商變更合同條款

D.向勞動爭議調解委員會申請調解

E.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

點擊查看選調生考試題庫