[截止5月7日10:15]2015年山東省濰坊市公務員考試報名分析:報名第三日,職位報名人數1萬人
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2015年山東公務員考試報名濰坊第三天報名數據已經公布,濰坊市所屬職位的報考人數已經一萬人,達到13111人,通過審核人數為7165人,繳費人數為2417人。本次招考人數為740人。報名入口已經開通2天,報名人數已達到了錄用人數17.7倍。通過第三日的報名數據得出,比2014年報名第三日報名審核人數1萬人的數額,今年考生報名顯得更加的理智和淡定,因為今年山東省公務員考試報名時間只有四天,而且在審核的最后一天不能在改報其他職位,提醒考試及早選擇準確合適的職位,進行報名,避免出現漏報、錯報從而錯失這次考試。
報名第三日,濰坊市所屬的職位中,報名人數前三位的職位依次是:奎文區區直綜合管理職位(不限專業)、坊子區區直綜合管理職位(不限專業)、高密市市直綜合管理職位(不限專業),報名人數分別為686、458、457。
由以上數據可以看出,報名最熱的前三個職位均為綜合管理崗,可見沒有門檻要求的綜合類仍是考生報考的熱門,中公網校數據研究專家提醒各位考生,一定要在清晰了解各職位報名情況后理性選擇職位進行報考,為幫助考生避開過熱崗位,考試幾率,現將報考人數排名前十位的職位以及報考人數最少的職位、審核通過人數排名前十位的職位的職位總結如下:
報考人數前十職位:
報考部門 | 報考職位 | 報考人數 | 審核通過人數 | 交費人數 |
奎文區直機關(合并職位) | 綜合管理職位 | 686 | 393 | 127 |
坊子區直機關(合并職位B) | 綜合管理職位 | 458 | 376 | 119 |
高密市直機關(合并職位D) | 綜合管理職位 | 457 | 170 | 76 |
壽光市直機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 451 | 368 | 132 |
寒亭區直機關(合并職位) | 綜合管理職位 | 447 | 181 | 62 |
濰城區直機關 (合并職位) | 綜合管理職位 | 423 | 158 | 51 |
安丘市直機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 412 | 348 | 142 |
諸城市直機關(合并職位A) | 綜合管理 職位 | 378 | 248 | 117 |
諸城市鄉鎮機關(合并職位C) | 綜合管理職位 | 324 | 201 | 115 |
壽光鄉鎮機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 307 | 235 | 79 |
從上表中可以看出,報考人數最多的前十個職位有8個為區直綜合管理崗位。不限專業、??埔陨霞纯蓤罂嫉膮^直機關及鄉鎮機關的報考人數還會跟往年的情況一樣,報名人數較多。
報考人數最少職位:
報考部門 | 報考職位 | 報考人數 | 審核通過人數 | 交費人數 |
昌邑市石埠經濟發展區管委會 | 城鄉規劃職位 | 1 | 0 | 0 |
昌樂縣直機關(合并職位D) | 綜合管理職位(定向考錄職位) | 1 | 0 | 0 |
峽山區鄭公街辦 | 審計職位 | 1 | 0 | 0 |
安丘市人民法院 | 審判輔助職位B | 2 | 0 | 0 |
昌邑市柳疃鎮人民政府 | 水利工程職位 | 2 | 0 | 0 |
昌邑市安全生產監察大隊 | 法律職位 | 2 | 0 | 0 |
昌邑市供銷合作社聯合社 | 財政綜合管理職位 | 2 | 0 | 0 |
安丘市環境監察大隊 | 法律職位 | 2 | 0 | 0 |
濰坊市森林公安局 | 森林公安職位 | 2 | 0 | 0 |
濰坊市坊子區人民法院 | 審判執行職位 | 3 | 1 | 1 |
審核通過人數排名前十職位:
報考部門 | 報考職位 | 報考人數 | 審核通過人數 | 交費人數 |
奎文區直機關(合并職位) | 綜合管理職位 | 686 | 393 | 127 |
坊子區直機關(合并職位B) | 綜合管理職位 | 458 | 376 | 119 |
壽光市直機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 451 | 368 | 132 |
安丘市直機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 412 | 348 | 142 |
諸城市直機關(合并職位A) | 綜合管理 職位 | 378 | 248 | 117 |
壽光鄉鎮機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 307 | 235 | 79 |
諸城市鄉鎮機關(合并職位C) | 綜合管理職位 | 324 | 201 | 115 |
寒亭區直機關(合并職位) | 綜合管理職位 | 447 | 181 | 62 |
坊子區直機關(合并職位A) | 綜合管理職位 | 205 | 176 | 42 |
高密市直機關(合并職位D) | 綜合管理職位 | 457 | 170 | 76 |
中公網校提醒廣大考生,職位報考要選擇最適合自己條件的崗位,合理的報考也是你成“公”的墊腳石,切勿扎堆報考,一定要認真篩選職位表,
(責任編輯:李明)
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