寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司是一家歸屬于寧波前灣新區管理委員會的國有企業，為寧波市(杭州灣)青少年學生實踐基地的機構主體，承擔基地的運營和管理。寧波市(杭州灣)青少年學生實踐基地占地119畝，建設總投資2.2億，是教育部、寧波市教育局、前灣新區管委會三方共同出資建設的示范性綜合實踐基地、全國中小學生校外研學實踐教育營地。

基地致力于發展青少年學生研學教育、社會實踐、勞動教育、國防教育和國際學生漢文化體驗等事業，依托的教工隊伍、良好的硬件環境、精致的課程設計、優質的用戶體驗，已成為校外教育寧波樣板、浙江研學教育標桿。

心懷夢想，肩負使命，創造未來，誠邀事業合伙人加盟逐夢團隊。

一、招聘原則

本著擇優、公平、公開的原則，面向全國招聘4名國企編制人員。

二、信息發布渠道及招聘方式

(一)招聘信息發布渠道

招聘信息發布于寧波人才網

、慈溪人才網(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網

、寧波前灣新區發布公眾號、寧波前灣控股有限公司官網

、寧波前灣控股有限公司微信公眾號。

(二)招聘方式

通過信息發布、報名受理、資格審查、第一輪面試、筆試、第二輪面試、體檢、考察、公示、錄用等環節面向社會公開招聘。

三、招聘計劃及崗位要求

詳見《招聘計劃及崗位要求》(附件1)，工作經歷計算截至公告發布之日。

四、招聘流程

(一)報名

本次招聘采用網上報名方式。每位應聘者限報1個崗位。應聘者登錄寧波人才網

、慈溪人才網(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網

、寧波前灣控股有限公司官網

下載并填寫《報名表》(附件2)，并提供身份證、學歷證書、學位證書(境外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);相關崗位還需出具職稱證書、其他能反映應聘者能力或工作經歷的資格條件證明材料(如獲獎證書、原單位開具的工作經歷證明等)。

上述材料電子版打包成一份附件，以“姓名+畢業院校+學歷+應聘崗位”為標題，以郵件的形式于7月13日16:00前發送至郵箱：Pacos_SJJD@126.com。

聯系人：

潘老師(0574-56332806;

方老師(0574-56332818

上述電話請在工作日時間聯系(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

(二)資格審查

對應聘者的年齡、專業、學歷、相關資格證明等材料進行網上初審，經資格審查符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進入第一輪面試環節，參加第一輪面試時攜帶報名表及證明材料原件至現場審核確認。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃(對確實難以形成競爭的專業技術崗位，報新區國資辦和人社局研究批準后，可根據實際情況確定是否保留該崗位招聘指標)。

(三)第一輪面試

第一輪面試側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。第一輪面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。第一輪面試具體時間、地點將以電話、短信或電子郵件的形式另行通知，未在規定時間、地點內參加的，視為放棄應聘資格。

(四)筆試

通過第一輪面試的應聘人員統一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題與閱卷。

陶藝教師崗位筆試采用教學能力測試，內容為教學設計+試講，指應聘者根據所提供材料進行備課、撰寫教案、試講，測試應聘者相關專業知識的掌握和應用能力以及教學內容處理、教學過程設計、教師基本功等教育教學能力，教學能力測試總分為100分，教學設計、試講各占50%。

教科研訓管理教師、軍訓管理教師、國際合作項目管理教師崗位筆試采用教育綜合知識測試，主要考察崗位履職所需的理論知識、專業素養等，包括但不限于政治理論常識、教育法律法規、教師職業道德、教育學知識等內容，教育綜合知識測試總分為100分。

筆試后，將統一劃定筆試合格分數線：同崗位所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定，不到合格分數線者淘汰。

如實際參加筆試人員人數與同崗位擬招聘人數比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃(對部分難以形成競爭的專業技術崗位，報經上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標)。筆試時間、地點另行通知，未在規定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。

(五)第二輪面試

根據招聘指標，同一崗位筆試合格人員中按第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%之和從到低分的次序以3：1的比例確定第二輪面試對象(不足的按實際人數)。第二輪面試主要測試應聘者分析能力、口頭表達能力、應變能力、回答問題準確性和舉止儀表等，第二輪面試總分為100分，不足60分者淘汰。第二輪面試時間和地點另行通知，未在規定時間和地點參加的，視為放棄應聘資格。

第二輪面試結束后計算總成績：總成績=第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%+第二輪面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則以第一輪面試成績高者排位在前，若第一輪面試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(六)入圍體檢人員名單公布

根據招聘指標，第二輪面試合格人員中按總成績到低分的次序等額確定體檢對象，并于第二輪面試結束3個工作日內在寧波前灣控股有限公司官網(www.qwhg.cn)公布入圍體檢人員名單。

(七)體檢

體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位考試合格人員中，按總成績到低分依次進行替補。

(八)考察

對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。

(九)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在寧波前灣控股有限公司官網(www.qwhg.cn)公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續。對反映的問題查有實據并影響錄用的，不予錄用?？杖钡拿~可由公司根據情況決定是否在同崗位考試合格人員中按規定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料，若發現擬錄用人員有不符合報考條件的，將取消錄用資格。

無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動合同。試用期滿，經考核不符合崗位要求的，公司有權解除勞動合同。

五、其他事宜

本招聘公告解釋權歸寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司所有，爭議裁決權歸寧波前灣新區管理委員會國資辦所有。

特此備案。

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1.崗位要求

2.報名表

寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司

2025年7月4日

原標題:寧波杭州灣新區海創教育發展有限公司 （寧波市杭州灣青少年學生實踐基地） 2025年第1批次人員招聘公告

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000016924

（責任編輯：李明）