一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的原則;

(二)堅持公開競爭、擇優招聘的原則;

(三)堅持專業匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

利通區高鐵東城幼兒園：本次招聘教職工48名，其中：專任教師27名，保育員11名，保健人員2名，會計1名，出納1名，炊事員6名。

利通區第十四幼兒園：本次招聘教職工32名，其中：專任教師22名，保育員4名，保健人員2名，會計1名，出納1名，炊事員2名。

利通區竹溪里幼兒園：本次招聘教職工25名，其中：專任教師13名，保育員8名，保健人員2名，會計1名，出納1名。

三、招聘條件

（一）符合以下條件者具有報名資格

1.遵守中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

2.資格要求：

(1)專任教師：年齡在35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，具有學前教育專業大專及以上學歷(信息可在中國高等教育學生信息網上查詢)及幼兒園教師資格證書，身體健康。應屆畢業生出具所在院校畢業證明可報考。從事幼教事業特別者可適當放寬年齡。

(2)保育員：年齡在40周歲以下(1985年7月1日以后出生)，具備高中以上文化程度且取得保育員資格證。

(3)保健人員：具有中等衛生學校畢業學歷，或者取得衛生行政部門的資格認可。

(4)財務人員：年齡在35周歲以下(1990年7月1日以后出生)，具有財會類、經濟管理類等相關專業大專及以上學歷及相關財務資格證書(持有初級及以上會計專業技術資格證書)，具備基本的財務核算和賬務處理能力。

(5)炊事員：年齡在45周歲及以下(1980年7月1日以后出生)，身體健康，具有《健康合格證》，從事餐飲工作1年以上。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在被調查處理的;

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.涉黑涉惡、參加過邪教組織的;

6.與其他單位未解除勞動合同的;

7.有傳染疾病和精神類疾病的。

四、招聘工作的方式、程序

招聘由報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、崗前培訓等環節組成。

（一）發布招聘信息：由利通區教育局在利通區人民政府網站、利通教育微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名時間：2025年7月7日—7月11日，上午8：30-12:00.下午14：30-18:30

（三）報名地點：利通區教育局一樓辦公室(利通區第七小學院內)，聯系電話：0953-2665388.

（四）報名和資格審查：本次招聘采取現場報名及資格審查的方式。報名時須攜帶本人身份證、《利通區公辦幼兒園招聘教職工報名表》、畢業證、學位證、學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份、戶籍證明(戶口本首頁及本人頁)、相關職業資格證書原件及相應復印件1份。

1.報名登記表提供版1份，照片處插入電子版2寸彩照后打印。

2.考生所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負。

3.考生填報《利通區公辦幼兒園招聘教職工報名表》時，只能選填1所幼兒園的1個崗位，不得同時選擇多個報考崗位。

4.報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經查實，立即取消報考資格，并按國家相關規定處理。

（五）

1.專任教師、保健人員、財務等專業人員筆試開考，根據報名人數確定(是否開展筆試另行通知)，若報名人數與相應崗位達不到開考比例，該崗位取消筆試環節，直接進入面試。保育員、炊事員(含安全員、伙管員、面點師、廚師)不參加筆試，只面試專業技能(實際操作)。

2.筆試范圍：筆試采取閉卷形式進行，專任教師筆試內容以《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教師專業標準(試行)》為主;保健人員和財務人員筆試內容以專業知識為主。

3.筆試時限為120分鐘，分值為100分。

4.筆試地點和時間：具體考試地點和時間另行通知。應聘人員參加筆試必須攜帶準考證、正式有效身份證。

5.筆試結束后，按照筆試人數與招聘崗位人數從到低分1:3比例確定面試人員(如面試比例達不到要求，教育局將視情況確定面試范圍)，筆試總成績出現并列時，一并進入面試。擬進入面試人員通過“利通教育”微信公眾平臺發布(公示期為3個工作日)。

（六）面試

1.確定面試人員應按時參加面試，因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

2.面試時間和地點：具體考試地點和時間另行通知。應聘人員參加面試必須攜帶準考證和有效身份證。

3.面試內容：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。主要測試報考人員的相關專業知識及招考崗位要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神、氣質、舉止等方面的基本素質。對通過面試考核人員進行公示(公示期為3個工作日)。

（七）考試總成績公示

1.考試總成績=筆試成績×50%+(面試成績+加分項)×50%，直接面試總成績=面試成績+加分項。

2.凡參加面試的學前教育從業人員，需提供原單位出具個人鑒定，相關鑒定須在原單位進行公示;工作時間在3-5年的總成績加1分;工作時間在6-10年的總成績加2分。

3.根據考試總成績，按照面試人數與招聘崗位數從到低分1:1比例確定參加體檢人員。

考試總成績出現并列時，按照筆試總成績從到低分確定體檢、考察對象。

（八）體檢

1.體檢標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢通用標準進行。

2.應聘者對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者要完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

4.因體檢結果不符合聘用條件產生的空額，按成績由高到低依次進行遞補，遞補人員將按規定進行體檢。

5.體檢、復檢費用由應聘者個人承擔。

（九）公示

考試總成績及擬聘用人員名單在利通區人民政府網站、利通教育微信公眾號公示3天，公示期間無異議的予以聘用。

（十）崗前培訓

由利通區教育局負責對新聘用人員進行崗前培訓。培訓具體時間地點另行通知。

（十一)工資待遇

新聘用人員試用期1個月，試用期工資按照寧夏回族自治區最低工資標準發放，試用期內不合格者將不予錄用，產生的空額按總成績由高到低依次進行遞補。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘期1年，聘期內工資待遇按照利通區教育局印發的《吳忠市利通區公辦幼兒園聘用人員管理辦法》相關規定執行，聘用1年后根據考核結果決定是否續聘。

五、其他注意事項

(一)招聘期間應聘者應保持通訊方式暢通，以便電話形式通知，對未進入下一環節的考生不再通知;

(二)報名表要如實詳盡填寫,應注明應聘崗位，插入照片后打印;

(三)應聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內;

(四)應聘人員需對應聘資料和個人情況的真實性負責，填報不實、弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘資格;已錄用的，取消錄用資格。

(五)利通區3所幼兒園招聘的各類人員均按照考核成績進行排名，根據工作需要及時通知上崗，以報到上崗時間為準，簽訂勞動合同。

公告未盡事宜按國家、自治區、吳忠市有關規定執行。

附件：《利通區公辦幼兒園招聘教職工報名表》

原標題:吳忠市利通區公辦幼兒園教職工招聘公告

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（責任編輯：李明）