為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》(渝北衛計【2018】223號)文件有關規定，結合我院實際，經區衛生健康委批準，現面向社會招聘編外聘用人員。

招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三)堅持筆試與面試相結合原則。

招聘名額

工作人員2名，具體招聘崗位見附件1《重慶市渝北區中醫院2025年第三季度招聘編外聘用人員崗位一覽表》。

招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派;

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合崗位資格條件(見附件1)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的應屆高校畢業生;具有法律法規規定的其他情形的人員，不得報考。

(三)工作經歷。

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2025年7月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(四)年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2025年7月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年7月11日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(學位)證書及專業。

考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考。2025年應屆畢業生按即將獲得的學歷(學位)及對應專業報考，境內高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2025年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄》(見附件2)進行專業資格審核。本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致(含相近相似的專業)，但報考者認為所學專業符合報考職位要求的，須自行提供學校簽章的學習課程等證明資料，經現場報名審核同意后，方可報名。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過重慶市渝北區中醫院微信訂閱號公告，請考生及時關注。

招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、技能操作考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。副高以上職稱可免筆試和技能操作考試直接進入面試程序。

(一)報名及資格審查。

本次招聘采取現場報名方式進行;

1.報名時間及地點

報名時間：2025年7月11日(星期五)上午8:30-12:00，逾期不再補報;

報名地點：重慶市渝北區中醫院新院區行政樓負一樓人事科(渝北區雙鳳橋街道桃源大道康榮路6號);

報名咨詢電話：023-67816192。

2.報名手續及資格審查?？忌荒苓x擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。考生根據報考崗位及要求，提前下載《重慶市渝北區中醫院招聘編外聘用人員報名表》(見附件3)，同時需準備以下報名資料：

(1)持本人身份證原件及復印件各1份;

(2)報名表(見附件3);

(3)符合報名條件的畢業證書、學位證書原件及復印件各1份，有效期6個月以內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》(招聘崗位有學位要求才需提供);

(4)要求的執業證書、資格證書和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份;

(5)近期免冠正面1寸彩色照片1張(底色不限);

(6)崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》并加蓋所在單位鮮章。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復印件。

3.未達到筆試開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比必須達到2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經書面請示區衛生健康委同意后，可進一步放寬開考比例。

(二)筆試及技能測試(未按通知時間和地點參加考試，視為自動棄權)

1.筆試

(1)時間及地點：待定(以電話或短信通知為準);

(2)參加筆試的崗位：康復醫學科技師;

(3)筆試內容及方式：

①筆試科目為醫學知識，分值為100分。

②筆試采取閉卷方式進行、由院人事科組織。

2.技能操作考試

(1)時間及地點：待定(以電話或短信通知為準);

(2)參加技能操作的崗位：康復醫學科技師;

(3)技能操作考試內容及方式：

①技能操作考試為專業操作，分值為100分。

②技能操作考試由人事科會同招聘科室共同組織;

3.筆試、技能操作考試成績等相關事宜詳見重慶市渝北區中醫院微信訂閱號，進入面試人員信息一般在筆試、技能操作考試結束3個工作日內公布。

(三)面試(未按通知時間和地點參加考試，視為自動棄權)

1.面試人員：按照擬招聘崗位人數，根據筆試、技能測試各自占比計算出的總成績從到低分按2:1比例確定。筆試、技能測試環節未形成競爭的崗位，技能測試成績70分及以上的，方可進入面試環節。

2.面試方式及分值：面試由院人事科組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試采取結構化方式進行，主要測試考生專業知識、語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

3.面試時間、地點另行通知。

(四)考試總成績的計算及公示

1.開考筆試、技能測試的考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績50%+技能測試成績20%+面試成績30%;

2.不開考筆試、技能測試的考試總成績計算方式：考試總成績=面試成績100%;

3.筆試、技能測試、面試分值均分別采取百分制，考試總成績采取四舍五入保留小數點后一位，進入體檢環節;

4.考試總成績在面試結束后3個工作日內在重慶市渝北區中醫院微信訂閱號予以公示。

(五)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低確定。如考試總成績出現并列時，則依次按學歷層次、學歷學位、相應職稱高者確定。

體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生健康事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。

體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結束后通知。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(六)考察

體檢合格的考生由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

(七)公示

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區中醫院公示欄發布并公示3個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試總成績、擬聘科室等。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》并購買五險一金，按《重慶市渝北區中醫院績效考核方案》執行相關工資待遇并填寫《渝北區衛生健康委編外聘用人員個人情況表》送區衛生健康委人事科備案。

編外聘用人員按規定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

紀律與監督

嚴格執行有關政策規定、回避制度和人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本次招聘以本簡章為準，未盡事宜，由院人事科負責解釋。

人事科聯系電話：023—67816192;

紀 委聯系電話：023—61399186。

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重慶市渝北區中醫院2025年第三季度招聘編外聘用人員崗位一覽表

重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄

重慶市渝北區中醫院公開招聘編外聘用人員報名表

重慶市渝北區中醫院

2025年7月4日

原標題:重慶市渝北區中醫院2025年第三季度招聘編外聘用人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/eP_gAnDPTuGWgGEfeYUAwA

（責任編輯：李明）