為進一步加強交通運輸干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業單位擬通過競爭性比選的方式，補充工作人員力量，具體如下：

一、比選崗位

呼倫貝爾市鐵路民航事業發展中心共設置2個比選崗位，均為專業技術崗。

二、比選范圍及資格條件

(一)比選范圍

呼倫貝爾市市直、旗(市、區)及以下地區機關、事業單位在編在崗的公務員(參公人員)、事業單位工作人員。

(二)報名人員需具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

2.具有勝任崗位工作的能力素質、專業素養，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康;

3.具有2年以上機關或事業單位(列編)工作經歷，在現單位工作滿1年;

4.1984年9月1日以后出生;

5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期不確定檔次除外);

6.具有正常履職的身體條件和心理素質;

7.具備崗位所需的資格條件及專業要求，詳見《呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業單位2025年競爭性比選崗位需求表》(見附件1);

8.法律法規規定的其他條件。

資格條件計算截止時間為公告發布時間。

(三)有下列情形之一的，不得申請報名比選

1.未經主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.按照國家、自治區和呼倫貝爾市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的。其中，人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握;

7.試用期內(含新提拔領導干部的職務試用期)的公務員(參公人員)、事業單位工作人員;

8.處于呼倫貝爾市其他單位競爭性比選或公開選聘崗位試用期(考察期)的;

9.崗位聘用即構成回避關系的;

10.法律、法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行。可由參加比選人員申請，經主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。

2.申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)，報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷(填寫學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等)，時間不能斷開或空缺，不按照要求填寫的，審核不予通過。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

本人承諾一欄，需報名人員親筆簽名;所在單位推薦意見一欄，需單位主要負責人簽字同意并加蓋單位公章。

報名時間：2025年9月1日9:00至9月19日17:00。

3.報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經主管部門及旗市區人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》版和電子版、有效身份證復印件、學歷(學位)證書復印件、學信網學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、干部任免審批表復印件、進入機關、事業單位的錄(聘)用文件或相關材料復印件;相關工作經歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章，按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件于2025年9月19日17:00前發送至郵箱(jtysj8222829@163.com)或報送至呼倫貝爾市交通運輸局。版材料于2025年9月19日17：00之前送至呼倫貝爾市交通運輸局607室，聯系人：高永仙，聯系電話：0470-8222829，報名材料不再退回。復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、加蓋公章。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

呼倫貝爾市交通運輸局按崗位要求資格條件，嚴格進行資格審查，對報名或推薦人員條件不符的，一律不予通過。審查結果反饋至推薦單位，由推薦單位通知本人。

四、考試

各比選崗位通過審查人數與崗位計劃人數的比例不低于3:1。達不到規定開考比例的，取消或核減比選崗位。

考試以結構化面試的方式進行，具體時間、地點及相關要求由呼倫貝爾市交通運輸局負責通知。

結構化面試成績現場評定和公布，須使用國家通用語言文字作答，對不按規定語言作答的按零分處理。結構化面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。

結構化面試比選計劃內同一崗位面試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入考察人員，加試采取結構化面試方式進行，由呼倫貝爾市交通運輸局組織實施，加試成績不計入面試成績。

按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數，等額確定進入考察人員，并在報名人員范圍內公布。

五、考察

考察工作由呼倫貝爾市交通運輸局組織實施。派出兩名以上人員組成的考察組，采取個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉、崗位匹配度和社會征信情況進行全面考察，把鑄牢中華民族共同體意識和習近平總書記關于民族地區干部“四個特別”總要求貫穿考察工作始終，進一步嚴把政治關、品行關、能力關、作風關等。

考察組將重點查閱人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人員廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見，形成考察結論。因個人原因放棄、考察不合格出現崗位空缺的，根據總成績高低依次進行遞補。

六、公示、崗位試用期及辦理相關手續

(一)公示

呼倫貝爾市交通運輸局根據人員考試成績、考察情況，經黨組討論確定進入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾市交通運輸局及擬聘人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消競爭性比選資格，由此出現的缺額按照總成績高低依次進行遞補考察。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進入崗位試用期。

(二)崗位試用期

呼倫貝爾市交通運輸局將比選結果報呼倫貝爾市人力資源和社會局同意后，進入崗位試用期，崗位試用期為3個月。崗位試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

(三)辦理手續

崗位試用期滿后，由呼倫貝爾市交通運輸局對擬聘用人員進行考察。適合崗位要求的，報呼倫貝爾市人力資源和社會局辦理調動手續，根據崗位聘用有關規定聘用到相應崗位;不適合崗位要求的，回原單位工作，相關情況報送呼倫貝爾市人力資源和社會局，不再進行遞補。

七、其他

(一)對報名和推薦人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合條件、弄虛作假或有違規違紀行為的，一律取消比選資格。

(二)報名人員和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實比選順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為比選人員放棄參加比選。

(三)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市交通運輸局負責解釋。

咨詢電話：0470-8222829

監督電話：0470-8227127

受理時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

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1.呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業單位2025年競爭性比選崗位需求表

2.呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名表

原標題:呼倫貝爾市交通運輸局所屬事業單位開展競爭性比選工作人員公告

文章來源:https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1263.html

（責任編輯：李明）