(二)面試

采取線下結構化面試的方式進行，面試時間、地點由工作人員電話進行通知。

1.主要考察編制外聘用人員綜合業務能力素質、工作經歷、工作實績、決策能力、邏輯思維能力、語言表達、人際溝通能力及專業能力等。

2.結構化面試滿分為100分。面試成績當場公布，60分為最低合格分數線，未達到最低合格分數線者，不得進入下一環節。 若面試成績相同，進行加試，加試成績高者進入下一環節。

(三)體檢

1.體檢組織和標準

體檢工作由吉木薩爾縣民政局組織實施。根據考核成績由高到低，按應聘人數與招聘人數1:1比例擇優確定入圍體檢人員。體檢標準按照有關規定執行。

2.體檢要求

吉木薩爾縣民政局組織確定體檢人員在二級甲等綜合性醫院進行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。體檢人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果5日內，由吉木薩爾縣民政局另行指定二級甲等綜合性醫院復檢1次，復檢結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補確定體檢人員，組織體檢。

(四)考察

1.吉木薩爾縣民政局將對體檢合格人員進行全面審查考核。著重考察擬聘用人員的思想表現、廉潔自律、現實表現、遵紀守法、道德品質修養等方面。

2.擬聘用人員應對所填資料的真實性負責，誠實應聘。凡偽造證件者，取消入職資格。

3.考察不合格出現空缺名額，按面試成績由到低分依次遞補,并組織體檢、考察。

(五)公示

吉木薩爾縣民政局確定擬入職人員后，在中國新疆人才網及吉木薩爾縣人民政府網站對擬入職人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。經公示無異議的，按照有關程序辦理入職手續;公示有異議的，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，由相關部門調查核實情況。

(六)簽訂勞動合同

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響入職的，按相關規定辦理入職手續;對反映有影響入職問題并查實的，不予入職;對反映問題，一時難以查實的，暫緩入職，待查核清楚后視情辦理。

2.按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，依法簽訂勞動合同，確定勞動關系。編制外聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿考核不合格的，依法依規解除勞動關系。

3.工資待遇按照有關規定執行，并依法依規繳納社會保險費。

四、招聘紀律與監督

編制外聘用人員自報名至簽訂勞動合同期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢通所致后果，由編制外聘用人員自負。

五、其他事項

(一)在體檢、考察、公示各環節，因不合格或編制外聘用人員個人放棄出現的空缺名額，用人單位根據崗位需求提出遞補的，可按照同一招聘崗位面試成績從到低分依次等額遞補。

(二)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在中國新疆人才網及吉木薩爾縣人民政府網站及時進行公告，不再另行通知。

(三)編制外聘用人員請務必及時關注中國新疆人才網及吉木薩爾縣人民政府網站公告信息，以防錯過相關時間安排和重要信息提示。

(四)本方案未盡事宜，由吉木薩爾縣民政局負責解釋。

六、聯系咨詢

政策咨詢電話：13579616324

(工作日上午10:00-13:30，下午16:00-19:30)

附件：1.吉木薩爾縣民政局2025年面向社會公開招聘編制外聘用人員崗位一覽表

2.吉木薩爾縣民政局面向社會公開招聘編制外聘用人員報名資格審查表

吉木薩爾縣民政局

2025年9月1日

原標題:吉木薩爾縣民政局2025年面向社會公開招聘編制外聘用人員公告

文章來源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/d08ef26141cd36b20f05b74c0281187a

（責任編輯：李明）