同仁堂2026屆高校畢業生招聘公告
關于中國北京同仁堂()有限責任公司
同仁堂品牌始創于1669年(清康熙八年)。自1723年(清雍正元年)為清宮供御藥，歷經八代皇帝長達188年。1949年新中國成立，使飽經滄桑的同仁堂獲得了新生。1992年中國北京同仁堂公司組建并于2001年改制為國有獨資公司，現代企業制度在同仁堂逐步建立完善。1997年旗下同仁堂股份在上海上交所上市，2000年同仁堂科技在香港聯交所上市，2013年同仁堂國藥在香港聯交所上市，同仁堂整體實力躍上了新臺階，已發展成為以制藥工業為核心，健康養生、醫療養老、商業零售、國際藥業協同發展的五大板塊格局，構建了集種植、研發、生產、銷售、醫療、康養于一體的完整產業鏈。
同仁堂聚焦高質量發展，推進大品種戰略、精品戰略，打造工業4.0智能制造工廠，在境內31個省市自治區和境外26個國家和地區開辦零售終端2500余家，醫療、餐飲終端990家，被商務部、國家中醫藥管理局認定為首批國家中醫藥服務出口基地。“十四五”期間，整體營業收入、利潤總額從2022年開始連續三年創歷史新高。
“同修仁德，濟世養生”是我們的創立初心，“全心全意為人民健康服務”是我們不變的宗旨，“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”是我們恪守的古訓。同仁堂傳承創新發展中醫藥文化瑰寶，擁有中成藥、保健食品等八大類、3000余種產品，20多個劑型、40多個現代化生產基地和230多條現代化生產線，安宮牛黃丸、同仁牛黃清心丸、同仁烏雞白鳳丸和同仁大活絡丸等一大批名藥，擁有多項非物質文化遺產和眾多大師、傳承人，構建了名醫、名藥、名店結合的中醫藥服務體系，在推動中醫藥事業發展、傳承中醫藥文化方面發揮了獨特作用，實現了從“北京的同仁堂”“中國的同仁堂”向“世界的同仁堂”跨越。
01
招聘單位
1.北京同仁堂股份有限公司
2.北京同仁堂科技發展股份有限公司
3.北京同仁堂國藥有限公司
4.北京同仁堂健康藥業股份有限公司
5.北京同仁堂商業投資有限公司
6.北京同仁堂醫養投資股份有限公司
7.北京同仁堂康養產業發展有限公司
8.北京同仁堂制藥有限公司
9.天津同仁堂股份有限公司
10.北京同仁堂研究院
02
招聘專業、崗位
1.招聘專業
(1)醫學與藥學類
包括中藥學、藥學、中醫學、臨床醫學等。
(2)管理學與經濟學類
包括市場營銷、會計、財務管理、人力資源管理、行政管理、供應鏈管理、國際貿易、電子商務、工商管理等。
(3)工學類
包括機械工程、機械制造、自動化、信息與通信工程、制藥工程、生物工程、計算機科學與技術等。
(4)理學類
包括數學、統計學、應用統計學、概率論與數理統計、數據科學與大數據技術等。
(5)法學與社會科學類
包括法律、法學、馬克思主義理論、思想政治、社會工作等。
(6)文學、歷史學與教育學類
包括漢語言文學、中文、歷史等。
2.招聘崗位
(1)研發與質量領域
崗位涵蓋研發類(如研發專員、安全評價研究崗、工藝制劑研究崗)、質量與控制類(如質量員、QA現場監控、質量管理崗)，質量檢驗類(如QC檢驗員、QC、質量檢測崗)，以及藥物安全崗位(如藥物警戒、安全評價技術崗)等。
(2)生產與供應鏈領域
崗位涵蓋生產制造類崗位(生產操作崗、生產工藝員)、設備工程類崗位(設備崗)，以及供應鏈相關崗位(采購管理專員、倉管員)等。
(3)營銷與商業領域
崗位涵蓋市場與品牌類(產品經理、產品培訓、市場部助理)、銷售與業務拓展類(銷售業務人員、業務員、業務專員、新零售業務員)，零售運營類(營業員、儲備藥店經理、代班長或店長)，以及數字與數據分析類崗位(運營管理、運營助理、數據分析專員)等。
(4)醫療與藥學服務領域
崗位涵蓋一線醫療技術崗位，包括醫生、針灸科醫生和兒科醫生等。
(5)綜合管理與職能支持領域
崗位涵蓋戰略與投資(投資管理人員)、人力資源(人力資源管理人員、內部培訓師)、財務(財務崗)、合規與審計(合規管理人員)、行政與文書(行政管理崗、文秘崗)、黨務與黨建(黨務/黨建崗)、信息技術(信息管理崗)，以及安全與安保(安全管理人員)等。
03
崗位職責
詳見附件。
04
任職資格
1.大學本科及以上學歷，具有與崗位相適應的教育背景和專業能力。
2.政治立場堅定，品行端正，責任心強，具有較強邏輯思維能力、組織協調溝通能力、計劃能力及處理問題能力。
3.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
4.嚴格遵守憲法和法律法規，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.符合回避制度的有關規定。
05
招聘程序
此次公開招聘工作采取發布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、背景調查、心理測評、人事檔案核查、違紀違法情況核查、體檢、確定人選、公示等程序進行，具體如下：
1.發布崗位招聘信息
招聘崗位將同步通過企業官網、京企直聘發布。
2.公開報名
(1)報名時間：本次報名自發布招聘公告起啟動，持續至2026年6月30日。根據崗位報名情況，逐步推進，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。
(2)報名方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至企業指定郵箱。郵件主題統一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名。”
(3)報名所需材料:個人簡歷、學歷學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書等文件的電子掃描件。
3.資格審查
根據任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選，符合應聘條件的人員進入面試環節。符合條件的人員人數滿3人后，可進入面試環節。工作人員將主動聯系初選合格者，通知進入面試環節，未進入面試環節的人員不再另行通知。
4.履行凡進必考程序
包括面試、筆試。組成面試小組，對候選人進行面試。
5.提出初步人選建議
企業面試小組綜合考慮面試候選人的專業素質、工作履歷等綜合因素，提出初步人選建議，報企業黨組織同意。
6.核查
對初步人選進行人才測評、心理測評、背景調查、核查人事檔案、了解任職回避、違法犯罪等情況、入職體檢。如遇應試者放棄資格，出現體檢、背景調查等不合格的情況，根據實際情況按應試者總成績排名順次遞補或重新進行簡歷甄選。
7.討論決定
提交相關會議研究確定人選。
8.官網公開公示
公示期7天(不少于5個工作日)。
9.錄用
辦理相關入職手續，簽訂《勞動合同》。
06
薪酬福利
1.薪酬根據招聘企業的薪酬管理制度確定。
2.社會保險、住房公積金、企業年金、醫藥費補充報銷、節日福利、年度體檢、豐富的工會活動等。
3.系統化的人才制度體系、多元化的人才引進與選拔、立體化的人才培養平臺、激勵性的人才發展機制、清晰的青年人才梯隊規劃。
07
其他事項
1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。
2.通過資格審核并進入筆面試的應聘人員，我公司將通過電話方式告知筆面試具體安排，請務必提供準確的聯系方式。未進入到下一環節的應聘人員不再單獨通知，敬請諒解。
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來源：京企直聘
原標題:【京企直聘】同仁堂2026屆高校畢業生招聘啟動！
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rLhu1Tg-drGvS5ZAS6tH1w
（責任編輯：李明）
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