江西長旅數智科技有限公司成立于2020年1月8日，是江西省長天旅游旗下科技型文旅企業，公司以策劃創意為引領，以科技創新為內核，深耕文旅行業，致力于打造全國“專精特新”現代化科技型文旅企業。

根據公司發展需要，現面向社會公開招聘專業技術人員。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

后端開發工程師2名

崗位職責

1.根據需求，能夠完成產品接口的設計和開發;

2.參與項目需求分析，編寫接口文檔、設計文檔等常用的開發文檔;

3.參與改進業務系統的穩定性、優化各模塊功能、性能;

4.按照項目計劃，按時提交高質量代碼，項目順利上線。

任職資格

1.40周歲及以下，本科及以上學歷，計算機相關專業，10年及以上JAVA開發的經驗;

2.熟悉Springboot、SpringMVC等開源框架的應用，掌握多線程設計與編碼及性能調優;

3.熟悉主流微服務框架：如 Dubbo、SpringCloud;

4.熟悉主流的關系型數據庫：如 Mysql、Oracle，編寫規范的、高性能的Sql語句，對sql優化、分庫分表有一定了解;

5.熟悉Redis緩存和常用的消息隊列;

6.熟悉Linux的基本命令，掌握基本的程序部署，了解自動化部署;

7.熟悉前后端交互聯調、測試的流程規范;

8.能獨立撰寫與整理系統設計和開發文檔;

9.熟悉.net語言，有過.net客戶端開發經驗優先。

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴重違反法規等不良記錄。

4.組織紀律性強，服從組織分配。

5.具備良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得作為選聘人選

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.受處分未滿處限或者未滿影響期限的。

4.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的。

5.不能與原單位解除勞動合同的。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、回避要求

1.應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定。

長天旅游領導人員、長天旅游所屬企業領導人員、長天旅游組織人事部門主要負責人的親屬，不得應聘上述領導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(含所屬企業)工作崗位。親屬指有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。

凡與應聘單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得應聘同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作。

2.應聘人員需如實填報親屬相關信息，如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，一經發現，將取消應聘人員測試或錄用資格。已違規錄用的，依法依規解除勞動合同。

3.研究討論和負責招聘工作的相關人員、承擔相關招聘工作的第三方機構工作人員以及面試評委與應聘人員存在親屬關系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

四、報名方式

1.報名時間：2025年10月16日至10月23日18:00止，逾期不再受理。

2.本次招聘采取網絡報名的方式，同時進行網上資格預審。報名人員在規定時間內登錄報名網站江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊，進入“招考專欄”欄目，選擇“江西長旅數智科技有限公司招聘公告”專題，如實填報有關信息，直至報考頁面顯示“報名”，則為報名完成。

3.每人限報一個崗位，多報無效。請報名人員按照要求上傳相關材料。

(1)《應聘人員報名表》(附件1)。

(2)《應聘人員承諾書》(附件2)。

(3)本人近期免冠1寸彩色正面證件電子照片(jpg格式)。

(4)身份證掃描件;學歷證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》》。國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

(5)專業技術職稱證書、職業(執業)資格證書掃描件。

(6)工作經歷證明材料：簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳納證明(需當地社保部門蓋章)掃描件。

(7)其他崗位條件需要的證明材料。

五、資格審查

1.資格初審。根據招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，對報考人員資格(報名材料)進行資格初審。報名材料不全或不符合要求的，報考人員應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不。

2.資格復審。面試之前，對入闈面試人員進行現場資格復審。資格復審人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消其考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

六、考核

1.考核方式

采取“筆試(技能測試)+半結構化面試”方式進行，成績均采取百分制，分別占總成績的40%、60%?？偝煽冇嬎戕k法為：考生總成績=筆試(技能測試)成績×40%+半結構化面試成績×60%(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。

2.考核內容

筆試主要考察應聘人員的專業水平、實操能力、綜合能力和經營策劃能力。

半結構化面試主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、職業道德、語言表達等綜合素質。

3.入闈面試比例

對報考人數與招聘人數之比達到3：1的招聘崗位,根據筆試(技能測試)成績從到低分按崗位招聘人數1∶3比例確定各崗位入闈半結構化面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。

如報考人數與招聘人數之比未達到3：1，該崗位筆試(技能測試)成績60分及以上的考生全部入闈半結構化面試。

4.遞補方式

資格復審未通過、主動放棄面試資格或未按時參加資格復審的人員取消面試資格，對以上情況產生的人員空缺，從本崗位未入闈考生中按照筆試(技能測試)成績從到低分依次遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈考生進行面試(面試當日臨時放棄的不予遞補)。

5.擬聘人選

面試后，按照考核總成績排名確定擬聘人選。總成績低于70分不予聘用。

6.其他

各環節考試時間和地點另行通知。指定時間未到者視為自動放棄。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考生考核總成績從到低分依次等額確定體檢對象(如總成績相同，則按半結構化面試成績從到低分的順序確定)。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，并須做心理素質測試。所有費用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢和心理素質測試合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況，包括但不限于近親屬回避關系，經商辦企業和任職情況、是否有較嚴重的經濟債務糾紛等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘人員，按規定簽訂勞動合同。依照國家和有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.待遇。按照所在企業薪酬制度規定執行。按國家有關規定繳納五險一金，并享受其他規定的各項福利待遇。

九、聯系方式

公司地址：南昌市東湖區福州路169號江旅產業大廈

聯系人：錢女士、馮女士

咨詢電話：0791-86753172

咨詢時間：工作日9:00-12:00 14:00-17:30

附件：1.應聘人員報名表

2.應聘人員承諾書

江西長旅數智科技有限公司

2025年10月16日

原標題:江西長旅數智科技有限公司招聘公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/exam/news/1428448164490653696

（責任編輯：李明）