2025年江西省人才發展有限公司秋季集中招聘8人公告
江西省人才發展有限公司(以下簡稱“”)是經江 西省人民政府批準設立的國有獨資公司，是落實黨管人才原則， 服務人才強省戰略實施，服務能級的省級人才工作綜合 性、功能性、公共性、專業化、市場化運營平臺。注冊資本 100000萬元，現有控股公司及分支機構 20余家，從業人員300余人， 主營業務包括高端人才引育、人力資源服務、教育實訓服務和科 創投資運營等四大業務板塊，重點履行承接人才公共服務，培育 引領產業發展和服務教育科技創新等工作職能。堅持政府引 導、市場運作，堅持服務人才、促進就業創業，堅持創新發展、 優化服務，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，發揮市 場在人才資源配置中的決定性作用，通過組建市場化、社會化、 專業化、國際化的人才，打通人才引進、評價、培養、服務 全鏈條，加快構建具有江西特色的人才資源服務產業體系，打造 人才發展高地、政策洼地、創業福地，為我省打造天下英才重要 地、書寫全面建設社會主義現代化江西的精彩華章提供強有力人才支撐。
二、招聘原則
遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、平等、競爭、寧缺毋濫的原則，擇優聘用。
三、招聘崗位
本次招聘8人，具體信息詳見附件1：崗位招聘計劃表。
四、報名基本條件
1.遵紀守法，品行端正，無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄;
2.身體健康，具有較強的抗壓能力，高度的事業心和責任感，認同企業文化;
3.具備良好的言語表達、文字組織、協調溝通、團隊合作精神,恪守職業道德;
4.與人才總部及擬應聘企業中層以上管理人員沒有夫妻、直系血親關系、三代內旁系血親及近姻親關系。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間及要求
2025年10月22日至2025年11月5日12:00登錄江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/exam/list)“招考專欄”-“考試列表”欄目選擇 “江西省人才發展有限公司2025年度秋季集中招聘”專題，如實填報信息并上傳附件材料，根據報名系統反饋進行操作，直至報名完成。
請報考人員保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，或未及時查看報名系統反饋并按要求進行的，后果由報考人員本人承擔。
2.注意事項
應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經查實，取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定移交相關部門處理。
(二)資格審查
本次招聘實行誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
(三)考試
考試先后分為筆試和面試兩部分。筆試和面試測試的分值比例分別為40%和60%，考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。本次招聘設置最低開考比例為1:3，如資格審查通過且參加考試回應人數未達1:3，則取消考試。
第一部分：筆試
1.考試時間：初定于2025年11月8日開展相關崗位筆試，如有變化，另行通知。
2.打印準考證時間初定于2025年11月6日9:00至11月8日8:00，如有變化，另行通知。請各位考生登錄江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com)報名系統打印準考證。如遇問題，請于工作日工作時間內撥打電話：0791-86100229、86128027。
筆試考點設于南昌市，具體詳見準考證，準考證打印方式：考生登錄報名網站后，通過“招考專欄—我的報名”，選擇相應專題，進行準考證打印。
第二部分：面試
1.考試時間：另行通知。
2.為了確保招聘工作效率，筆試結束后，按考生筆試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入闈人員名單(末位成績相同者一并進入)。若參加筆試人數未達到1：3，則筆試成績有效者全部進入面試環節。
3.中層崗位面試采取半結構化面試，每人面試時間不超過20分鐘;中層以下崗位面試采取結構化面試，每人面試時間不超過10分鐘。
(四)成績匯總
根據筆試和面試兩項成績加權后的總成績由到低分的順序形成崗位推薦名單，報公司會議研究，啟動體檢和考察(背調)程序。
(五)體檢、背調
1.經公司會議研究后，按崗位招聘計劃數等比例確定入闈體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準,安排到具備體檢資質的指定醫院進行，體檢費用由體檢對象自理。體檢時間、地點另行通知。未按時體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員，視為自動放棄。
2.體檢合格者列為考察或背調對象。主要調查擬聘用人員個人工作履歷、親屬情況、個人征信、有無違規違紀等情況?？疾旎虮痴{時還將對考生進行資格復查?？疾旎虮痴{不合格者取消聘用資格。
(六)公示、聘用
擬錄用人員名單在一定范圍內公示五個工作日，公示期間未發現影響聘用問題的，按規定辦理聘用手續。
(七)試用期管理
中層崗位設置一年職務試用期。在試用期間，根據所在單位或部門整體業績目標，簽訂個人年度業績責任書，按照任期制契約化管理。試用期結束前對工作業績、專業能力、團隊協作等方面進行全面考察。經考核各項表現均達到崗位要求，將予以正式聘用;若考核結果顯示未達到崗位預期，公司有權解除聘用關系。
六、報名聯系：
報名咨詢：0791-86128027 聯系人：劉女士。
江西省人才發展有限公司
2025年10月22日
原標題:江西省人才發展有限公司2025年度秋季集中招聘
文章來源:https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1430647971690983424
（責任編輯：李明）
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