韶山旅游發展有限公司(以下簡稱“韶旅”)成立于2009年5月，注冊資金88,939萬元，是湖南旅游發展投資有限公司控股的一家以旅游全產業鏈投資運營為主導的國有文化旅游企業。韶旅業務主要涵蓋旅游景區、旅游交通、旅游商業、酒店住宿、教育培訓、城市供水等六大業務板塊。

韶旅本部內設黨群綜合部(黨委辦公室)、經營管理部、品牌營銷部、紀檢審計部、財務管理部、人力資源部(黨委組織部)、質量等7個部門。擁有全資及控股子公司8家，分別是韶山旅游發展旅游服務有限公司、韶山旅游發展運輸有限公司、韶山旅游發展國際旅行社有限公司、韶山旅游發展景區經營有限公司、韶山紅色文化教育培訓基地有限公司、韶山供水有限公司、韶山旅游發展酒店管理有限公司、湖南中韶旅游發展有限公司?，F有員工600余人。

韶旅以“紅色旅游資源綜合投資運營商和紅色文化教育培訓前沿主陣地”為定位，圍繞“紅色引領、科技賦能”發展戰略，著力營造的旅游環境，全面公司品牌形象，推動加速向“市場化、專業化、數字化”轉型，進一步傳承紅色基因，發展紅色文旅，致力將公司打造為全國知名的紅色文旅示范企業。

根據工作需要，現面向社會(含韶旅系統內部成員單位)公開招聘9人?，F將相關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才;

(二)堅持德才兼備、以德為先;

(三)堅持公開平等、競爭擇優。

二、招聘崗位

本次公開招聘9人，具體招聘崗位如下：

點擊查看》》崗位信息

三、基本條件、任職資格和崗位職責

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質和道德品質，擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，黨性觀念和自律意識強，有志于投身旅游發展事業。

2.具備良好的職業素養和較高的綜合素質，業務素質好，文字能力較強，品行端正，團隊意識和大局觀念強，具有較強的事業心和責任感。

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和良好的學習能力、工作能力、理解溝通能力、創新能力和團隊合作精神。

4.具備良好的心理素質、身體健康。

5.無違紀違法現象，無任職回避相應情況。

6.凡具有以下情形之一的，不得聘用：

(1)“三齡兩歷”等相關資料文件造假的、影響使用的或虛假背景的。

(2)曾被開除或辭退的。

(3)體檢經認定不合格者。

(4)不符合國家法律法規相關規定的。

(二)任職資格和崗位職責

具體詳見《韶山旅游發展有限公司本部及所屬子公司部分崗位公開招聘任職資格和崗位職責》(附件1)，特別者可適當放寬條件。

四、招聘流程

本次招聘工作流程為：發布公告、報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示、錄用。

(一)報名

1.報名截止時間：2025年11月5日17:00。報名截止時間后發送的報名資料以及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。

2.報名方式：采取網上報名，每人限報1個崗位，應聘人員通過韶旅微信公眾號、前程無憂、智聯招聘等服務平臺查看招聘公告，發送報名資料至報名郵箱sljtzhaopin@126.com，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘崗位+姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。

3.報名資料要求：

(1)《韶山旅游發展有限公司應聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。

(2)所有學歷、學位證書，學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

(3)個人身份證(正反面)。

(4)近期1寸彩色證件電子照片。

(5)其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發表的論文資料等。

(二)資格審查

1.根據應聘人員提交的信息及上傳的材料，對照崗位任職資格擇優進行資格審查。本次招聘一人僅能投遞一個崗位，簡歷一經投遞無法更改，請慎重選擇。資格審查通過人員進入下一環節，將以電話或短信通知參加面試;未通過資格審查的，將不再另行通知。

2.招聘計劃數與資格審查合格人數的比例須達到1:3方可開考，若達不到開考比例的可根據實際需要調整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。

(三)面試

面試主要考察綜合能力和專業能力，采取半結構化面試的方式。根據綜合成績從高至低排名，原則上按照招聘計劃數不低于1:1的比例確定考察與體檢人選。

(四)考察與體檢

由人力資源部會同用人部門、紀檢部門進行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關等。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。具體履行以下流程：

1.體檢。到指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(含毛發檢測)。

2.考察。對入圍考察人選進行人事考察(含人事檔案審核)。

3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不得進入下一環節?？筛鶕粛徫痪C合成績排名，在前三名范圍內，經研究同意、考察合格后依次等額遞補，遞補無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

(五)公示

考察與體檢結束后，經黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續;公示期內反映的問題經查實影響聘用的，取消其聘用資格。

(六)錄用

擬錄用人員辦理入職手續，勞動合同試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同。各崗位對應服務單位，根據招聘情況最終確定。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇和績效考核按用人單位對應標準執行。

六、其他事項

1.嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消其應聘資格。應聘人員個人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應聘人員參加面試時，須攜帶身份證等相關報名資料原件進行核驗。

3.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的相應后果，概由應聘人員承擔。

4.紀檢審計部對招聘工作進行全過程監督，舉報地址：湖南省韶山市游客換乘中心408室。

5.本次公開招聘由韶旅負責解釋。

七、聯系方式

1.咨詢電話：韶山旅游發展有限公司人力資源部 肖女士 0731-55673308(咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30)。

2.公司地址：湖南省韶山市游客換乘中心。

附件1：韶山旅游發展有限公司本部及所屬子公司部分崗位公開招聘任職資格和崗位職責.xlsx

附件2：韶山旅游發展有限公司人員應聘報名表.docx

韶山旅游發展有限公司

2025年10月21日

原標題:韶山旅游發展有限公司本部及所屬子公司部分崗位公開招聘公告

文章來源:http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1397487.html

（責任編輯：李明）