為滿足工作需要，結合實際情況，現面向社會公開招聘工作人員?，F將有關情況公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位名稱、人數、學歷要求、專業要求、資格條件等詳見《威海環翠文旅發展2025年招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，無裸露文身;

(四)年齡要求，35周歲以下是指1990年10月24日以后出生;

(五)符合招聘崗位所要求的學歷、學位、專業、技能等條件;具有相關工作經驗是指截止到2025年10月應聘人員從事本行業的工作經驗，高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;

(六)法律、法規規定的其他條件：

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘;

參照《事業單位人事管理回避規定》應聘人員不得應聘有規定情形的崗位;

(七)具體招聘崗位所需的專業、學歷、技能等條件詳見《2025年威海環翠文旅發展有限公司招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘程序

應聘人員在報名前，請仔細閱讀本簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。報名一經提交不允許修改崗位。

專業要求主要參考教育部相關專業學科目錄設置，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱，認定應聘人員是否符合專業要求;留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準。

(一)報名時間

2025年10月24日—2025年10月31日16:00。報名截止時間可根據報名情況相應調整，調整情況以補充公告的形式進行發布。

(二)報名方式

掃描下方小程序二維碼，根據崗位要求，填報個人報名信息。

(三)咨詢電話

若有疑問請在工作時間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:30)電話咨詢，聯系電話0631-5965016。

(四)報名材料

1. 應聘人員請掃碼下載《威海環翠文旅發展有限公司公開招聘登記表》(見附件2)填寫完整，并手寫簽名及日期;

2. 本人二代身份證正反面照片;

3. 國家承認的全日制學歷的畢業證書、學位證書;

4. 教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢下載近3個月有效);

5. 國外學歷需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證函等有關證明材料;

6. 應聘崗位所要求的資格證書等相關證明材料。

注：應聘人員應提交的學歷證書，均須在2025年10月1日之前取得。應聘人員未在規定時間內取得相應證書的，取消錄用資格

(五)資格審查

工作人員依據應聘人員提交的報名資料開展初審工作。若初審結果為“審核不通過”，應聘人員可根據提示的未通過原因修改報名資料;工作人員將依據更新后的信息進行再次審核。若修改后經再次審核，結果仍顯示“未通過”且報名資料無法繼續修改的應聘人員，將不具備該崗位的報名資格。

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名后，不再退費。筆試費用每人每科40元。未通過初審人員，不另行通知。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘錄用工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格;已簽訂勞動合同的解除勞動合同。應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行;擬進入面試范圍人員的資格審查在現場進行，現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

四、考試

考試采取筆試+面試方式進行。

筆試以公共基礎知識結合專業知識，主要考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試人選根據筆試成績由高到低按1:3的比例確定;若筆試人數未達到1:3的，按實有人數確定參加面試人選。

面試采取結構化面試形式對候選人進行考察，主要考察候選人的反應能力、分析能力、溝通能力、判斷能力等維度的綜合表現。面試設最低合格分數線70分，成績低于70分的考生取消錄用資格。按照有關規定，面試費用每人每場次70元。由于考生個人原因未參加考試，考試費用不予退回。

總成績采取百分制，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算，考試成績均計算到小數點后2位，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由到低分確定人選。對于取消或放棄資格等情況造成的空缺，單位將視情況從同一崗位面試人員中按成績依次等額遞補。

在整個招聘活動中，若出現應聘人員高度適配其他崗位的情況，經與應聘人員協商一致，威海環翠文旅發展有限公司有權利更改應聘人員的應聘崗位。

五、體檢與考察

考察由第三方機構對候選人進行包括但不限于身份信息、政治面貌、學歷情況、社會安全記錄、工作履歷核實以及工作表現評價等調查形成書面記錄，并做管理。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經招聘單位同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用處理。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，用人單位將視情況從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察體檢合格的擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與應聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，繳納社會保險和住房公積金，薪酬福利按照公司相關規定執行。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，考核合格的予以轉正，考核不合格的解除勞動合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。

七、其他

請應聘人員密切關注信息發布網站，并在應聘期間保持24小時通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物，以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務等，均與威海環翠文旅發展有限公司無關。

八、威海環翠文旅發展有限公司對本次公開招聘享有最終解釋權。

附件1：威海環翠文旅發展2025年招聘工作人員崗位計劃表

附件2：威海環翠文旅發展有限公司公開招聘登記表

富田人力資源(山東)有限公司

2025年10月24日

原標題:威海環翠文旅發展有限公司公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://www.huancui.gov.cn/art/2025/10/24/art_62303_5882685.html

（責任編輯：李明）