瑞安市招商服務有限公司是瑞安市國有建設發展有限公司二級商業（競爭類）子公司，主要承擔我市重大產業項目市場化招引工作。因業務發展需要，擬向社會公開招聘6名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，有正確的政治立場和政治態度；

（二）具有良好的職業素養和職業道德及適應崗位要求的身體、年齡條件；

（三）符合招聘崗位所需的戶籍、學歷、專業及其它要求。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求詳見《瑞安市招商服務有限公司公開招聘市場化工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報考專業資格審查按《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）執行；

（三）報名資格條件中涉及時間起止問題和證書證件（證明）取得時間的，計算時間均統一截至2025年10月1日。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：自招聘公告發布之日 至 2025年10月31日23時，咨詢電話：0577 - 65751850。

2.報名方式：報考人員登陸“瑞安市公開招聘考試報名平臺”（http://www.rarczp.com），注冊個人信息，仔細閱讀誠信承諾書選擇崗位報名；逾期不再受理報名。

報名材料：報考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、崗位需要的其他材料。

（二）資格審查

根據招聘條件，由用人單位對應聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿于整個招聘環節，若發現一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該考生的報考或錄用資格。

（三）考試

本次公開招聘中，若按崗位的招聘人數與應聘該崗位且經資格初審符合報考條件人數的比例超過1:10，采取“初試+復試”相結合的方式進行。初試成績僅作為確定進入復試人選的依據，不計入復試環節；若比例未達到1:10的，報考人員可直接進入復試。

1.初試

（1）初試采用面談的方式，重點考察考生的人崗匹配度及語言表達能力。

（2）初試時，考生須攜帶本人報考時提供的所有證件原件，進行現場資格復審。

（3）初試成績當場公布。

2.復試

（1）復試按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由初試到低分確定復試人員（不足比例的按實際人數確定），最后一名初試成績相同的，可一并進入復試。

（2）復試采用半結構化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力及崗位相關專業知識水平。滿分為100分，合格分為70分（含70分），復試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（3）面試成績即考試最終成績，如考試成績同分的，以學歷高者優先，如學歷相同則以職稱證書級別優先；若以上均相同，則另行加試。

（4）經招聘單位面試后研究認為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

由用人單位相關人員對考察對象進行考察，主要考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致；檔案內有無違紀、處分等異常情況；審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況。

因報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成崗位空缺的，按報考人員成績從到低分依次遞補。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示5天；公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

四、其它事項

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

（二）用人單位將根據工作需要統一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。

（三）本次招聘人員不具有國企身份，聘用人員與瑞安市招商服務有限公司簽訂市場化勞動合同。

附件1：瑞安市招商服務有限公司公開招聘市場化工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.xls

瑞安市招商服務有限公司

2025年10月22日

原標題:瑞安市招商服務有限公司公開招聘市場化工作人員公告

文章來源:https://www.577job.com/index.php?m=article&c=show&id=6127

（責任編輯：李明）