中國東方電氣有限公司(以下簡稱東方電氣)是中央管理的涉及和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，是全球的能源裝備制造企業之一，發電設備產量累計超過8億千瓦，從1994年起連續入選ENR全球250家國際工程承包商之列。東方電氣股份有限公司(以下簡稱東方電氣股份)是東方電氣控股特大型企業。根據工作需要和相關制度規定，就東方電氣股份北方分公司(以下簡稱北方分公司)總經理崗位(總部部門副職級)面向全社會進行公開招聘?，F將有關事項公告如下。

一、北方分公司簡介

北方分公司是東方電氣在北方區域的工作機構，主要負責統籌北方區域的市場開發、新能源資源獲取和開發以及產業培育，承擔區域服務職能以及產業發展部職責在該區域延伸的相關職能。

二、招聘崗位及工作地點

1.公開招聘崗位

北方分公司總經理，1名。

2.日常工作地點

吉林省長春市

三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格

(一)崗位主要職責

在東方電氣分管領導和產業發展部負責人的指導下，負責東方電氣在北方區域(遼寧省、吉林省、黑龍江省以及內蒙古自治區)的產業發展統籌工作，統籌該區域市場開拓、新能源資源管理與綜合利用及新興產業培育等工作。具體包括：

1.負責統籌履行東方電氣在北方區域產業發展管理職能，包括制定和實施區域產業發展規劃及年度重點工作計劃，協調區域內所屬企業運營管理，確保公司發展戰略在區域內有效落地。

2.負責牽頭組織實施區域內新能源資源管理，包括新能源資源申報前期準備、方案申報、項目核準、資源開發與綜合利用等工作。

3.負責統籌北方區域“六電六業”市場調研、搭建合作渠道、指導企業做好項目招投標工作，協調做好項目履約、客戶關系維護，東方電氣在區域內品牌影響力和市場競爭力，確保完成區域內的市場開拓目標。

4.負責代表東方電氣對接北方區域內各級地方政府及相關機構，建立并維護長期穩定的戰略合作關系。跟蹤解讀地方產業政策與發展規劃，策劃并組織實施重要走訪活動，推動高層互訪與合作協議簽署，為公司發展營造良好環境。

5.負責建立并維護區域內重要客戶及戰略合作伙伴的長期關系，深化業務合作，客戶滿意度，支撐業務持續發展。

6.負責研究區域資源稟賦、市場特點、營商環境和政策導向，組織研究并提出產業布局及商業模式建議，推動東方電氣在北方區域業務做實做強。

7.負責東方電氣成員企業在區域內的統籌協調與管理，為公司在北方區域的發展提供必要的支持與服務。

8.完成上級交辦的其他任務。

(二)任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界企業的職業追求。

2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，企業核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

(三)任職資格

1.具有大學本科及以上文化程度。

2.現任中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職，或相當于副廳級領導崗位人員;或具有中央企業三級單位領導班子正職、省屬國有企業二級單位領導班子正職、一定規模的其他類型企業領導班子正職、或相當于正處級領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位工作1年以上且和同層級副職崗位(副處級崗位)工作累計5年以上。

3.原則上男性1970年1月1日及以后出生、女性1975年1月1日及以后出生

4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。

5.具有10年以上企業管理(或團隊管理)工作經歷，熟悉現代企業管理。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應經常性出差要求。

(四)不受理報名的情形

1.受過刑事處罰的;

2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的;

5.與原單位有競業限制等約定的;

6.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

聘用人員實行任期制契約化管理，聘期3年(含領導崗位試用期1年)。薪酬標準按市場化水平確定，按相關約定對聘用人員進行年度和任期考核，并按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員享受國家規定的“五險一金”，并享受公司規定的相關福利待遇。

五、公開招聘程序

1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織推薦。

2.資格審查。

3.綜合測評。包括履歷分析、筆試、綜合素質測評，以及多輪面試。

4.確定考察對象。

5.進行組織考察或背景調查。

6.確定擬聘用人選。

7.任職前公示。公示時間為5個工作日。

8.入職體檢。

9.任職。聘用人員領導崗位試用期一年。

以上流程根據實際情況細化。

六、報名要求

1.報名時間：2025年11月12日-12月4日17:00(以電子郵件發出時間為準，預期不予受理)。

2.報名方式：登錄東方電氣網站(wwww.dongfang.com)，在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫《東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員報名表》等資料，并隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方電氣北方分公司總經理-姓名”命名。

3.報名資料：

(1)完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

(2)完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

(3)本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、榮譽證書等(電子掃描件)。

(4)本人任職經歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

(5)近期電子版2寸證件照。

(6)未按要求填寫《報名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。

七、應聘須知

1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，東方電氣保留追究其有關責任的權利。

3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。

5.東方電氣有關監督機構對公開招聘工作全過程實施監督。

八、其他事項

1.報名郵箱：gkzp@dongfang.com

2.聯系電話：028-87898642，18380668834

3.監督電話：028-87583976

4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣組織人事部(李老師收)，郵政編碼611731。

九、本公告未盡事宜由東方電氣組織人事部負責解釋。

附件【附件1：東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員報名表.docx】

附件【附件2：東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表.docx】

原標題:中國東方電氣有限公司關于面向全社會公開招聘東方電氣股份有限公司北方分公司總經理的公告

文章來源:https://www.dongfang.com/info/1395/20005.htm

（責任編輯：李明）