一、公司簡介

大理市國有資本投資開發有限公司(以下簡稱市國投)和大理市文化旅游產業開發有限責任公司(以下簡稱市旅開公司)是經大理市委、市人民政府批準設立的國有獨資公司，結合公司經營發展需要和部分崗位空缺實際，為進一步拓寬選人用人渠道，引進人才，大理市人民政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱市國資委)擬對市國投、市旅開公司及下屬企業部分崗位合同制員工進行公開招聘，現將有關事項公告如下：                        

二、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。采取公開報名、統一考試、公平競爭、擇優聘用的方式進行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務機構(云南高創人才服務有限公司)，負責本次招聘信息的發布、報名受理、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察(背景調查)、體檢等相關工作。招聘信息將在大理州市人民政府網站、大理市融媒體中心微信公眾號、大理市市屬國企微信公眾號、高創人才網站(https://gcrcjob.com)等媒體發布。

三、招聘崗位

1.市國投(21人)：公司本部1人;大理市信息化發展有限責任公司5人;大理市古鎮資產運營發展有限責任公司5人;大理市設計院有限公司4人;大理市建投工程有限公司4人;大理市云澤水務發展有限公司2人。

2.市旅開公司(23人)：公司本部4人;大理市文化傳媒有限責任公司5人;大理市旅居產業發展有限責任公司2人;大理市產業投資有限公司7人;大理市旅游資產運營有限責任公司1人;大理市雙廊文化旅游產業有限公司4人。

具體招聘崗位及相關要求等詳見附件《公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;

2.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念強，服從分配，綜合素質、知識面廣、專業知識強、政治覺悟高;

3.具備履行崗位職責所必需的專業知識、能力和身體條件，具有符合招聘崗位所需的學歷、年齡、工作經驗和專業技術資格等要求。

具有下列情形之一的，不符合報名要求：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.曾被開除公職、黨籍或因違紀違規被原用人單位解除勞動合同的人員。

3.受到黨紀、政務處分尚在影響期內的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的人員。

6.在各級行政事業單位、國有企業招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且尚在禁考期內的人員。

7.國家法律、法規及有關規定的回避制度及不得報名的其他情形。

(二)崗位要求

本次招聘的國有企業合同制員工，除滿足基本條件外，還需滿足崗位要求(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年11月17日00:00至11月21日24:00(5個工作日)。

2.報名方式

(1)本次公開招聘實行網上報名，不接受現場及電話報名，網上報名時間為全天，報名時須準確、真實、完整填寫個人報名信息;

(2)網上報名鏈接：https://gcrcjob.com。

3.報名步驟

(1)登錄網址：https://gcrcjob.com;

(2)首頁點擊注冊(已注冊過可直接登錄);

(3)登錄后點擊導航欄專項招聘;

(4)選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名;

(5)填寫報名信息并點擊提交審核;

(6)可以在頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護查看報名與審核情況;

(7)審核通過在考試確認處點擊信息確認。

4.報名時需提供以下材料

(1)填報《公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工報名表》(附件2);《公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工個人承諾書》(附件3)，承諾書簽名需手寫并按手印，否則資格初審不予通過。

(2)身份證正反面、畢業證、學位證(如有)、職稱或職(執)業資格證書及相關資格證書掃描件等各1份。

(3)有工作經驗要求的崗位需提供以下滿足年限的工作經歷證明材料：工作單位證明、勞動合同或人社部門登記備案的用工名冊(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發放工資清單或銀行代發工資流水或社保繳費憑證)等其中之一證明材料。

5.注意事項

(1)報名提交材料格式：報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、承諾書、身份證正反面、畢業證和學位證(如有)，職稱或職(執)業資格證書及相關資格證書、工作經歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個PDF文件(有且只能有一個PDF文件)，否則審核視為不合格。(文件名稱統一為：姓名+報名單位+崗位名稱);

(2)請勿重復投遞材料，逾期不再受理;

(3)報名材料務必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查，因考生個人原因導致報名不的，云南高創人才服務有限公司不承擔相應責任;

(4)特別提醒：考生在提交報名資料時，務必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報名才算完成;

(5)報考人員在報名后，應及時登錄報名網站(https://gcrcjob.com)，在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的考試進程。

6.報名要求

(1)每名應聘者只能報考1個崗位，不得重復報名;

(2)應聘者填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由應聘者個人自行承擔。弄虛作假的，一經查實立即取消其應聘資格或錄用資格。

(二)資格初審

報名時間截止后，由云南高創人才服務有限公司對應聘人員簡歷和提交的報名材料進行資格初審，初審合格后，按照招聘人數與進入筆試人數不低于1:3的比例確定進入筆試人員，進入筆試人員名單將在報名網站公布，并以短信或電話方式通知本人。未通過資格初審人員，不再另行通知。

若某崗位招聘人數與通過初審進入筆試人數比例低于1:3的，則調減或取消招聘崗位。

(三)筆試

1.筆試形式為現場閉卷考試。筆試考察內容為招聘崗位相關的公共基礎知識和專業能力，筆試試卷由第三方人力資源專業機構統一命題、統一評分。

2.筆試時間和地點：以準考證通知為準。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準考證。

4.準考證領取方式：通過資格初審的應聘人員可以在報名網站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點擊我的考試——考試中心——進入維護，確定參加考試的考生點擊“考試確認”，等待準考證發放，即可打印準考證，按準考證上的通知要求參加筆試。

5.根據筆試成績，從到低分按照招聘崗位不低于3:1的比例確定資格復審對象和擬進入面試人員;

6.筆試成績和擬進入面試人員名單，在考試結束后按程序在報名網站(https://gcrcjob.com)進行公示，公示期為3個工作日。屆時擬進入資格復審和擬進入面試人員將在報名網站公布，并以短信或電話方式通知本人，未進入人員將不再另行通知。

(四)資格復審

1.面試前進行線下資格復審，復審工作由大理市市屬國有企業招聘工作專班、云南高創人才服務有限公司共同負責實施。面試前現場組織資格復審，資格復審合格者確定為擬進入面試人員。每個崗位進入資格復審與招聘人數的比例不低于3:1，不足3:1的則調減或取消該崗位招聘。在面試比例內，如最后一名筆試成績出現并列的情況，則并列人員同時進入資格復審，資格復審合格后進入面試環節。資格復審時間、地點以云南高創人才服務有限公司電話或短信具體通知為準。

2.資格復審需提供以下資料：

(1)報名者需提供《公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工公開招聘工作人員報名表》(附件2)《公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工公開招聘工作人員個人承諾書》(附件3)各1份(驗原件交復印件);

(2)身份證正反面、畢業證、學位證(如有)、職稱或職(執)業資格證書及相關資格證書等(驗原件交復印件);

(3)有工作經驗要求的崗位需提供以下滿足年限的工作經歷證明材料：工作單位證明、勞動合同或人社部門登記備案的用工名冊(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發放工資清單或銀行代發工資流水、社保繳費憑證)等其中之一證明材料(驗原件交復印件);

(4)若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格;未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘;

(5)資格復審通過后現場發放面試通知書。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績合格人員分數從高到低順序依次遞補。經遞補后進入面試人數與崗位計劃招聘人數比例仍然低于3:1，則調減或取消招聘崗位。

(五)面試

1.面試方式采取結構化面試，主要考察應聘人員溝通協調能力、綜合分析能力和崗位專業知識等。面試試卷由第三方人力資源專業機構統一命題。

2.面試時間和地點：以面試通知書為準。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。

4.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領面試考生進入考場，面試開始后當著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己、配偶、父母姓名等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。

5.考生在面試現場主動放棄面試的，按實有人數進行面試，不再遞補。

6.考生面試成績按百分制計算。待整場面試結束，當場計分統分，并宣布考生面試成績。

(六)綜合成績計算及公示

1.綜合成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%(四舍五入保留小數點后兩位);

2.綜合成績公示：根據招聘計劃，按照應聘人員綜合成績從高到低排名，按程序在報名網站上公示3個工作日。若綜合成績并列，則選取面試成績高者;若面試成績也相同，則進入第二輪面試，復試分高者確定為進入考察(背景調查)和體檢人選。屆時進入考察(背景調查)和體檢人員由云南高創人才服務有限公司以短信或電話通知，未進入考察(背景調查)和體檢人員將不再另行通知。

(七)考察(背景調查)、體檢

1.依據綜合成績，從到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考察(背景調查)和體檢人選;

2.考察(背景調查)：由云南高創人才服務有限公司負責進行考察(背景調查)，考察(背景調查)內容主要為擬錄用人選的學歷核實，是否有金融風險、商業利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的，取消其擬錄用資格，并告知理由;

3.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，需在規定時間內前往縣級以上人民醫院進行入職體檢，體檢費用由擬錄用人員個人承擔。未按要求參加體檢、放棄體檢或體檢不合格出現崗位空缺時，按本崗位應聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補。若遞補人員綜合成績并列，則選取面試成績高者。

(八)公示

根據考察(背景調查)及體檢情況確定擬錄用人員，按程序在報名網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理錄用手續;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清問題后再決定是否錄用。

(九)錄用

擬錄用人員提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同并依據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定設定試用期。試用期滿后，本人提交轉正申請，經所在公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況撤銷其錄用決定、解除勞動合同或延長試用期。

(十)工作時間及薪酬待遇

工作時間及薪酬、社保等待遇按招聘企業相關規定執行。

六、注意事項

(一)對應聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應聘者應對其提供的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如發現與事實不符，招聘組織機構有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

(二)本次招聘過程中資格審核、筆試、面試、考察(背景調查)、體檢和錄用等環節的相關信息均以報名網站及相關公示網站信息以及短信、電話通知為準，請應聘者注意查看報名網站，保持通訊暢通，及時關注短信。如因應聘人員不注意查看報名網站及相關公示網站信息或個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

(三)如應聘人員出現違反筆試、面試以及考場紀律，故意泄露信息或經核實未按規定進行申請回避的，當即取消本次應聘資格。

(四)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢部門和社會監督;大理市市屬國有企業招聘工作專班參與全程監督，對違反招聘工作紀律，弄虛作假的應聘人員和有關人員，一經查實，取消其應聘資格，有關人員給予處分。

(五)本次公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構和個人開展考試輔導培訓及售賣資料。

七、咨詢方式以及投訴方式

(一)招聘咨詢電話

云南高創人才服務有限公司聯系人：

角女士 13669756315  王女士 13888124727

(二)監督電話：0872-2320533

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1-1：大理市市屬國有企業公開招聘合同制員工崗位信息表（大理市國有資本投資開發有限公司及下屬子企業）

1-2：大理市市屬國有企業公開招聘合同制員工崗位信息表（大理市文化旅游產業開發有限責任公司及下屬子企業）

2：公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工報名表

3：公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工個人承諾書

原標題:公開招聘大理市市屬國有企業合同制員工的公告

文章來源:http://www.yndali.gov.cn/dlszf/c106718/202511/6de1c0845a794864b3a4ef37e64a683d.shtml

（責任編輯：李明）