國盛證券股份有限公司(以下簡稱“國盛證券”或“公司”)是江西省屬上市證券公司(股票代碼：002670)，由江西省國資委依據江西省政府授權依法履行出資人職責。公司由國盛金控吸收合并原國盛證券并更名而成，是全國性綜合證券公司。

國盛證券作為一家業務牌照齊全的綜合性券商，經營范圍涵蓋證券經紀、證券自營、證券承銷與保薦、證券投資咨詢、財務顧問、融資融券、轉融通、約定購回式證券交易、證券投資基金銷售、新三板做市、港股通、股票期權等。目前擁有資產管理、期貨、私募基金三家子公司，業務布局完善，協同效應顯著，為客戶提供資本市場全產業鏈產品及便捷的綜合金融服務。

一、選聘崗位

國盛證券固定收益融資部總經理1名;

國盛證券固定收益融資部副總經理1名;

國盛證券蘭州營業部負責人1名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，遵守法律法規，正直誠實，品行良好，必須深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定;

2.踐行“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化，認同國盛證券企業文化;

3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律，合規從業，作風正派。

(二)崗位任職條件

國盛證券固定收益融資部總經理

1.崗位描述：

(1)依據公司整體發展戰略，制定固定收益融資部業務發展規劃、年度經營目標及實施路徑，全面負責部門經營管理工作，主持日常運營，確保部門工作與計劃順利推進并落實，達成部門經營業績目標;

(2)負責部門人員與團隊的統籌管理，搭建并持續優化固定收益融資部團隊架構，組織開展團隊招聘、、考核與激勵工作，合理分配工作任務，團隊整體專業能力;制定部門管理制度與流程，規范日常運營;

(3)探索創新業務模式與體系搭建，積極拓展部門業務邊界和市場空間，加強與公司各部門開展業務協同，推動資源整合與高效聯動;

(4)全面把控業務全流程的合規風險，建立健全部門風險防控機制，確保各項業務符合監管要求及公司合規標準，業務合規穩健運行;

(5)公司授權的其他工作。

2.任職要求：

(1)具有國家承認的大學本科及以上學歷，具備證券從業資格;

(2)具有從事證券行業10年及以上相關工作經驗且具有3年以上管理工作經驗;擔任相應職級或下一級職務滿2年以上，或者具有相當職位管理經歷;

(3)年齡45周歲及以下;

(4)擁有豐富的固定收益業務資源，涵蓋市場開拓、承銷渠道、資金方等核心資源，具備較強的新業務開拓能力，擁有豐富的核心合作方對接經驗，過往有明確的業務拓展或業績貢獻案例;

(5)精通固定收益市場運作機制，熟悉交易所市場、銀行間市場交易規則，掌握債券承銷、產品設計等全流程業務知識與操作要點;

(6)具備的領導統籌、組織協調及溝通表達能力，具備強烈的跨部門協同意識，能推動部門高效運轉與目標達成;

(7)具備較強的抗壓能力，主動學習、邏輯思維及溝通協調能力，能夠適應較高強度的工作節奏;

(8)誠實守信，作風正派，有良好的團隊協作精神;

(9)具備法律法規、行業監管部門及上級主管部門規定的其他任職資格條件。

3.同等條件下優先考慮：

(1)中共黨員;

(2)具備注冊會計師(CPA)、法律職業資格(A證)等資質;

(3)具備豐富的項目資源。

4.工作地點：南昌、北京、上海、深圳。

國盛證券固定收益融資部副總經理

1.崗位描述：

(1)協助部門總經理制定固定收益融資業務發展規劃，聚焦承攬渠道、債券承銷、客戶開發等核心業務領域，制定業務計劃與落地實施細則，負責業務全流程執行，助力完成部門經營業績目標。

(2)協助部門總經理搭建并優化部門團隊架構，統籌團隊日常工作分配、與績效輔導，建立科學的分層考核機制，定期開展團隊能力評估，團隊高效運轉;

(3)依托積累的專項業務資源，包括區域內機構客戶、核心承銷渠道等各類優質資源，深度維護核心合作方關系，推動資源轉化為實際業務成果;

(4)協助部門總經理搭建部門風險合規體系，聚焦核心業務領域風險點，制定專項風險防控流程與措施，業務合規運行;

(5)協助部門總經理推進跨部門業務協同，與公司各相關部門建立常態化溝通機制，推動協同事項高效落地，業務合規有序運行;

(6)完成部門領導交辦的其他工作。

2.任職要求：

(1)具有國家承認的大學本科及以上學歷，具備證券從業資格;

(2)具有從事證券行業6年及以上相關工作經驗且具有2年以上管理工作經驗;擔任相應職級或下一級職務滿2年以上，或者具有相當職位管理經歷;

(3)年齡45周歲及以下;

(4)精通固定收益融資核心業務領域(如債券承銷全流程、固定收益類產品設計與發行等)，熟悉對應業務的市場規則與操作流程，具備獨立解決業務執行中常見問題的能力;

(5)具備較強的團隊執行管理能力，能制定清晰的團隊工作目標與分工，有效激發團隊工作效能;

(6)擁有核心業務領域專項資源，以區域內企業客戶資源、優質承銷渠道資源等為優先，能清晰地闡述資源獲取與運營的邏輯，過往有通過資源運營推動業務增長的明確案例;

(7)具備較強的抗壓能力，主動學習、邏輯思維及溝通協調能力，能夠適應較高強度的工作節奏;

(8)誠實守信，作風正派，有良好的團隊協作精神;

(9)具備法律法規、行業監管部門及上級主管部門規定的其他任職資格條件。

3.同等條件下優先考慮：

(1)中共黨員;

(2)具備碩士研究生及以上學歷;

(3)具備注冊會計師(CPA)、法律職業資格(A證)等資質;

(4)具備豐富的項目資源。

4.工作地點：南昌、北京、上海、深圳。

國盛證券蘭州營業部負責人

1.崗位描述：

(1)全面負責營業部的管理工作，根據公司業務發展規劃，制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完司下達的年度經營目標;

(2)負責營業部隊伍建設工作，優化組織結構，合理配置人員，推動營業部各部門、各崗位職責落實到位;

(3)按監管、公司制度完成分支機構合規性管理工作;

(4)完司交辦的其他任務。

2.任職要求：

(1)具有國家承認的大學本科及以上學歷，具備證券從業資格;

(2)具有5年及以上相關工作經驗，且擔任相應職務或下一級職務滿2年以上，或者具有相當職位管理經歷;

(3)年齡45周歲及以下;

(4)具有較強的專業能力、責任意識及創新精神，具有良好的溝通交流能力、團隊管理能力及執行落實能力，具備扎實的理論知識;

(5)熟悉證券行業分支機構相關業務，熟悉證券相關法律、行政法規和中國證監會的規定，具備證券專業能力、較強的組織能力和風險控制能力;

(6)具備法律法規、行業監管部門及上級主管部門規定的其他任職資格條件。

3.同等條件下優先考慮：

(1)中共黨員;

(2)具有當地券商分支機構負責人工作經歷，有豐富的渠道和客戶資源;

(3)熟悉證券行業及當地證券市場環境;

(4)具有CPA、CFA、FRM等相當職業資格證書。

4.工作地點：蘭州。

(三)時間計算

以上計算時間均截止2025年10月31日。

三、資格禁入

(一)違反政治紀律和政治規矩，受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(二)被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施在影響期內不宜使用的。

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，處于個人失信被執行期間的。

(四)近3年來年度考核有被評為基本稱職(或同等級別)及以下等次的。

(五)應聘人員應遵循有關規避的要求，如有親屬為國盛證券公司(含所屬企業)高管成員或者組織人事部門主要負責人或者與應聘崗位構成回避的，不得應聘。須回避的親屬關系范圍為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。未如實填寫、瞞報的，取消應聘資格;已經聘用的，解除勞動合同。

(六)配偶已經移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已經移居國(境)外的。

(七)存在《公司法》《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》等法律法規規定的禁入情形。

(八)其他原因不適宜應聘的人員。

四、薪酬待遇

按照公司有關薪酬管理制度執行。

五、公開選聘工作程序

(一)發布選聘公告。

(二)組織報名。符合報名資格的人員均可自愿報名，填寫報名表(附件1)，并提供個人近三年主要工作業績(附件2)，應聘人員誠信承諾書(附件3)，報名截止時間2025年11月24日。

(三)資格審查。對報名者進行資格審查，對于進入各階段選聘環節的應聘人選將以適當方式通知。資格審查貫穿選聘全過程，如發現弄虛作假情況，則直接取消錄用資格。

選聘崗位的職位與資格審查通過人數比例不少于1:3。

(四)組織考試。

1.筆試：對通過初篩的報名者下發考試題目，報名者需在規定時間內完成作答，筆試成績占總成績的30%，具體時間及相關要求以通知為準。

2.面試：由參加競聘者按照抽簽順序分別進行現場面試答辯，內容包括：本人基本情況、工作經歷、與資格相關的有利條件、主要業績、履職思路(未來三年發展規劃)等，面試成績占總成績的70%，具體時間及相關要求以通知為準。注：面試采用百分制，設置合格分數線(70分)，70分以上者方有排名資格。低于面試合格分數的，不予聘用。

(五)組織考察。全面了解候選人的政治素質、職業操守、廉潔從業等情況并開展背景調查以及健康體檢，如出現本人不配合或自愿放棄或發現候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況遞補，重新確定候選人。

(六)結果公示。在公司官網公示擬聘用人選名單，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理入職手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;問題尚未查清則待查清后再決定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規定時間內無正當理由未報到的視為放棄，公司視情況遞補。

(七)決定聘任。討論決定并按照公司有關規定辦理聘任手續，并簽訂經營業績責任書。

六、注意事項

1.競聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責。

2.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權。

3.競聘者所提交的信息將被嚴格，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

4.應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通，因應聘人員個人原因造成聯系不暢的，我司不承擔任何責任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

5.聯系方式

電話：0755-23373112

郵箱：hr@gszq.com

附件：1.報名表

2.個人近三年主要工作業績格式參考

3.應聘人員誠信承諾書

原標題:【社招】國盛證券公開選聘固定收益融資部總經理、副總經理及蘭州營業部負責人公告

文章來源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1989140152127066112.html

（責任編輯：李明）