PART 01公司簡介

宜賓天原股份有限公司創辦于1944年，是我國最早的氯堿化工企業之一、西南的氯堿化工企業。以“為美好生活創造科學奇跡”為企業使命，致力于打造綠色低碳、創新推動元素價值重構、精細管理、數字智慧的百年新天原。公司產業涉及氯堿化工、鈦化工、子材料、鋰電材料、現代服務等多個領域，已擁有完整的“資源能源+氯堿化工+新能源電池材料及化工新材料”一體化制造業循環產業鏈，在加快推動行業綠色高質量可持續發展等方面起到積極示范作用，是全國行業者、行業標桿企業。

PART 02招聘崗位

本次招聘需求包括研發技術、工藝技術等45個崗位，具體崗位需求詳見《附件：天原2026屆校園招聘崗位需求表》。

PART 03應聘人員基本要求

(一)品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

(二)具備應聘崗位相關專業背景和任職要求，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業心和責任感，具備較強的學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

4.有吸毒史的人員;

5.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.存在回避關系的;

8.被宜賓市屬國有企業辭退未滿五年的;

9.與前用人單位簽署有競業限制協議且競業限制期尚未屆滿的;

10.法律法規規定不得招錄的其他情形。

PART 04福利

(一)面議;五險一金、勞健津貼、周末雙休、帶薪年休假、工作餐、員工宿舍、租房補貼、上下班車、節假日福利、各類培訓等。具體以各用人單位實際情況為準。

(二)對全職新引進且符合相關條件的全日制“雙”高校碩士研究生或副高級職稱及以上人才，可申請享受宜賓市人才引進政策(安家補助、創業補助等)，具體以相關文件規定為準。

PART 05招聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告發布之日起至2026年6月30日，額滿為止。

2.報名方式：本人根據崗位任職資格條件，確認自身符合條件的崗位后，在報名時間截止前將簡歷發送至指定郵箱hr@ybty.com，郵件主題和簡歷標題：姓名-學校-專業-學歷-應聘崗位。

(二)簡歷篩選

公司對照崗位要求，根據學歷、專業、綜合素質等方面對簡歷進行篩選，擇優選擇應聘者參加筆試。簡歷篩選通過的將收到郵件、電話或短信通知進入后續環節，簡歷篩選未通過的不再單獨通知。

(三)筆試與面試

1.筆試總成績為100分，成績低于60分，原則上不予進入面試環節。校園招聘筆試主要考察言語理解、邏輯思維、判斷推理、公司基本情況等內容，社會招聘筆試主要考察崗位專業知識、綜合素質等內容。

2.面試總成績為100分，面試成績低于70分，原則上不予錄用。根據筆試成績按崗位招聘人數原則上按照1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環節。

3.成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。公司將按照綜合成績從高到低排序進行錄取。

(四)背景調查和體檢公司將對擬錄用人員進行背景調查，并安排擬錄用人員按照公司體檢要求進行體檢。

(五)公示背調及體檢均合格的擬錄用人員名單將按公司規定進行公示，公示期為5個工作日，無異議者根據具體通知辦理相關入職手續。

PART 06其他事項

1.在招聘過程中，若崗位有效報名人數未達到公司開考比例規定，公司將有權視情況調減或取消該崗位招聘計劃人數。

2.若應聘者存在提供虛假材料或其他騙取應聘、錄用資格行為的，一經查實，取消應聘或錄用資格;已入職的，公司有權解除勞動合同且不支付經濟賠償金。

3.若出現人選放棄、背調不符合錄用條件或體檢不合格等情形，按照綜合成績排名從高到低進行順位遞補或不予遞補放棄錄用，原則上遞補只進行一次。

4.本次招聘主要通過郵件、短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通信暢通，若因應聘者自身原因導致未收到招聘通知的后果自負。

5.本公告未盡事宜，由人力資源部負責解釋(咨詢電話：0831-5980662)。

附件：天原2026屆校園招聘崗位需求表

原標題:天原2026屆校園招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/yM2QaeG6sGmGeSAiYaja1g?

（責任編輯：李明）