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報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生限報招聘崗位列表中的一個崗位。

提交的報名申請材料須真實、準確。

3.資格審查：各崗位優先招聘博士、碩士研究生、重點院校本科生，剩余計劃招聘本科及崗位要求大學專科的畢業生。每月報名結束后，根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試。

依據《關于加強和改進全省衛生健康人才引進的通知》(甘組通字〔2019〕64號)文件精神，本次招聘采取考核招聘的方式進行。

1.查看學業成績：招聘工作領導小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)的方式進行，學業課程成績均為合格的全部進入面試環節，學業課程成績出現一門不合格經補考合格的，由用人單位根據崗位要求確定是否聘用，學業課程成績出現兩門及以上不合格者，不論補考是否合格，均取消聘用資格。因報名提供虛假材料的，不論何時發現，均取消聘用資格。

2.面試。新冠肺炎疫情防控任務解除前，面試工作可通過網絡組織，新冠肺炎疫情防控任務解除后，備案制管理的單位，面試由單位自行組織。其他單位的面試，市直由市衛健委組織，縣(市、區)由縣(市、區)政府組織。面試采用結構化面試及專業知識問答等多種方式進行。面試內容由招聘工作小組根據崗位需求確定，面試測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。

崗位報名人數達不到崗位招聘人數1:3的，劃定最低分數線面試，面試成績達不到80分的，取消聘用資格。

面試必須全程錄像，通過網絡面試的，還必須保存考生確認成績的錄像資料。

(四)確定聘用人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績從到底分，按照各招聘崗位計劃人數1:1的比例確定簽約人選。同一崗位面試成績相同時，由用人單位研究是否聘用，如用人單位崗位緊張，無法全部聘用時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。擬聘用人選確定后，由市、縣(市、區)進行公示，公示期7天。對公示期有反映的，由招聘工作領導小組組織進行核查，經查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

(五)考察。對擬聘用人員進行全面考察。考察由用人單位組織實施，考察內容為與報名簽約人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿;通過征詢簽約人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學業成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

(六)復審。2020年8月31日前，完成所有擬聘用人員的檔案、證件的復審工作，在檔案中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員自行負責。

(七)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的學生畢業后，由各單位參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(2016)140號)文件在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。

(八)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理備案或聘用手續，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離招聘單位。

6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

7.監督電話：

市人社局　09372618488

電話受理時間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

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2020年度酒泉市衛生系統事業單位公開招聘工作人員崗位簡表

報名登記表、誠信承諾書

酒泉市人力資源和社會局

2020年4月21日

原標題：酒泉市2020年度衛生系統事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/wangzhangonggao/20200421/152944440b5e1233fe5.htm

（責任編輯：李明）