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為解決臨夏州人民醫院護理工作人員緊缺問題，現委托第三方公司(惠盛物業公司)面向社會招聘30名勞務派遣護工?，F將具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

護工30名(護理、助產專業)。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準;堅持因需設崗、公平、公開、競爭、擇優的原則;嚴格程序和監督機制。

三、招聘條件

1.有較好的思想素質及個人素質，熱愛本職工作，遵紀守法，作風正派，樂于奉獻。

2.身體健康。

3.學歷專業條件：全日制大專及以上學歷，護理(助產)專業。年齡在30周歲以下(1990年4月20日以后出生)。

有下列情形之一者不予招聘：

1.截止招聘公告發布之日，未取得相應學歷、學位、相關證件或不具備相關招聘條件的;

2.提供虛假證件及材料的。

四、招聘程序

(一)報名

采取網上報名的方式進行。

1.報名時間：2020年4月23日8:00至2020年4月29日18:00。

2.報名郵箱：

RSK6229404@163.com

聯系電話：0930-5910720;0930-6229404。

3.報名提供材料清單

《臨夏州人民醫院護工招聘報名登記表》(從臨夏州人民醫院官網、臨夏州人民醫院微信公眾號發布的公告鏈接下載);

本人身份證、畢業證、護士資格證或成績合格證明;

本人戶籍所在地鄉鎮(街道)、村(社區)委員會出具的現實表現鑒定材料;

本人戶籍所在地派出所提供的無違法行為記錄。

將以上資料掃描件按期發送到報名郵箱，經資格審核，符合條件人員進入考試程序。

(二)考試

采取筆試加面試的方法進行考試。

1.筆試：采取閉卷的形式進行，筆試分值100分，成績占總成績的80%。考試內容為護理專業相關知識。

2.面試：

2.1面試人員按照崗位招聘人數1∶3的比例進行面試。

2.2參加筆試人數達不到面試比例的，按參加考試人員筆試成績劃定最低控制分數線(60分)，不低于控制分數線者進入面試。

2.3面試分值100分，成績占總成績的20%(面試缺考、違紀取消資格)。

綜合成績計算：總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

(三)確定體檢人員

按照綜合成績由高到低排序，根據招聘人數確定體檢人員名單(末尾成績并列者全部體檢)。

(四)體檢

體檢參照甘人社通〔2017〕143號文件規定的《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行。體檢不合格的，取消應聘資格。

(五)公示

依據綜合成績、體檢結果，確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。對于崗位出現空缺的，按最終成績依序等額遞補。

(六)錄用

公示期滿無異議或雖有異議但經調整核實確無問題人員列為聘用人員。聘用人員與第三方公司(惠盛物業公司)簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式安排到臨夏回族自治州人民醫院工作，接受物業公司與醫院的雙重管理。聘用人員待遇為定額工資每月2500元。

五、組織實施及監督

為切實加強人員招聘工作，成立臨夏州人民醫院護工招聘工作小組，具體工作在院紀委全程監督下由招聘工作小組組織實施。為招聘工作公正公平，全過程向社會公開，招聘公告、資格審核情況、考試成績、體檢結果、擬聘用人員名單等有關信息將及時在醫院網站公布，接受社會監督，凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

附：臨夏州人民醫院護工招聘報名登記表

【附件下載地址：http://www.lxzrmyy.com/ywgk/rczp/202004/22/953.html】

（責任編輯：李明）