為了繼續滿足我縣事業單位對急需緊缺人才的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市人力資源和社會局關于做好河池市2020年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2020〕9號)、《河池市教育局、河池市人力資源和社會局關于做好河池市2020年中小學教師公開招聘有關工作的通知》(河教發〔2020〕11號)文件精神，經縣委研究，同意大化瑤族自治縣13個事業單位計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才84名。公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(即1984年7月31日至2002年7月31日期間出生)。

(七)使用核定聘用教師控制數招聘的崗位人員，不辦理手續，名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在讀的非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.公務員被辭退未滿5年的;

7.已聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員及聘用控制數人員)或未滿原報考崗位服務期限要求的;

8.本縣在職在編人員不得報考;

9.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(九)具體報名條件以《2020年大化瑤族自治縣事業單位第二次公開招聘急需緊缺專業人才計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2019年版)專業要求。

(十)根據《人力資源社會部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘方式

采用直接面試、考察、體檢的辦法進行。

(一)雙選會招聘方式

由縣委組織部、縣人力資源和社會局組織招聘工作組，參加在廣西民族大學(思源湖校區李寧體育場)舉辦的全區中小學教師現場雙選會。對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試，擬定考察人選。

(二)現場招聘方式

雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，將采取組織現場招聘方式繼續招聘，現場招聘報名時間另行發布。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

報名人員從2020年5月25日起，通過河池人才網查閱《計劃表》。按要求填報《大化瑤族自治縣2020年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份，并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。

1.雙選會招聘報名

雙選會上報名人員需提供材料：

(1)身份證、畢業證、學位證(2020年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)原件及復印件一式二份;

(2)招聘崗位所要求的專業技術資格證書原件及復印件一式二份。2018、2019、2020屆高校畢業生已取得教師資格的，需如實提供，未取得的按(人社部發〔2020〕24號)文件實行。

(3)《大化瑤族自治縣2020年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份;

(4)《個人承諾書》一式一份;

(5)一寸半身免冠彩色相片2張。

2.雙選會招聘資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。

3.雙選會招聘報名時間、地點

報名時間：2020年5月30日(周六)9：00-12：00

報名地點：廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場(南寧市西鄉塘區大學西路158號，乘地鐵1號線到鵬飛路站A出口直行100米)。

(二)面試

招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場進行面試?，F場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣人力資源和社會局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，60分合格，面試成績當天宣布。

(三)體檢和考察

根據考生面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會局會同招聘單位，統一組織到縣人民醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。

體檢所需經費由應聘人員承擔。

2.考察

成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾鞎r要進行報考資格復審。考察結束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。

(四)確定擬聘人選，審核、公示

招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會局根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。

(五)辦理聘用

擬聘用人員相關材料經市級人力資源和社會部門備案后，方可辦理聘用手續。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。

四、其他事項

根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區外入桂的考生，將嚴格按照廣西壯族自治區疫情防控指揮部《關于進一步加強管理嚴防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號)要求管理。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。

五、聯系方式

聯系單位：

1.大化瑤族自治縣人力資源和社會局

聯系電話：0778-5812171;

2.大化瑤族自治縣教育局，聯系電話：0778-5812120

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2020年大化瑤族自治縣事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

2020年大化瑤族自治縣事業單位第二次公開招聘急需緊缺專業人才計劃表.xls

個人承諾書樣本.doc

中共大化瑤族自治縣委員會組織部

大化瑤族自治縣人力資源和社會局

2020年5月25日

（責任編輯：李明）