(六)考察

著重考察應聘人員的政治思想素質、道德品質修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察時間：具體時間另行通知

(七)公示和聘用

1.公示

領導小組辦公室根據考生的面試成績、體檢結果、考察情況，確定擬招聘人選，經領導小組審定后在百色人才網和田東縣人民政府網發布，公示期不少于7個工作日。

2.聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間：2020年8月31日前。

3.編制使用及待遇

按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件精神，公開招聘新進專業技術人員統一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關經費待遇。

三、紀律和監督

(一)各部門、各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

(二)報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

四、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、溫馨提示

(一)報考者在報考期間，應及時了解百色人才網和田東縣人民政府網發布的情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。

(三)請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

(四)招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規定的親屬關系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：

田東縣衛生健康局人事股：0776-5232259

田東縣人力資源和社會局事業股：0776-2055222

監督電話：

田東縣衛生健康局：0776-5222345

田東縣人力資源和社會局：0776-2055771

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1.2020年度田東縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員計劃表.xls

2.2020年田東縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名表.xls

3.專業核心課程相同舉證審批表.docx

（責任編輯：李明）