(三)資格審核

1.人社部門和衛健部門要高度重視資格審核工作，負責組織抽調專門人員進行資格審核工作，建立資格審核工作責任制，簽訂責任狀，誰審核，誰負責。對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

2.資格審核人員要嚴格按照招聘簡章規定的報考條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應一視同仁。資格審核期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關于對學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審核的各用人單位負責解釋。

3.完成現場報名的報考人員，同步進行現場資格審核。

報考人員必須攜帶本人《報名表》(一式二份)、二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他有關證件的原件和復印件，一寸同底免冠彩照4張，在規定日期內到指定地點進行現場資格審核。

4.專科及以上學歷的報考人員在參加現場資格審核時須自行打印并攜帶《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(登陸“中國高等教育學生信息網”http://www.chsi.com.cn/下載打印)。

5.2020年應屆生未取得畢業證的，可憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截至到2020年10月1日尚仍未取得畢業證的，取消其聘用資格。如遇特殊情況由根河市公開招聘衛生專業技術人員領導小組議定。擇業期內的畢業生需提供所在院?；驒n案保管部門(畢業生就業指導中心、人才交流中心、就業服務機構等)開具的存放檔案等證明參加。

6.報考服務基層項目人員和基層公益性崗位人員須提供服務項目證書原件和復印件或旗市區及以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

7.報考有戶籍要求崗位的人員，須提供戶口簿原件和復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復印件。

8.報考人員屬于機關、參公或事業單位在編工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。

9.報考人員應在現場審核通過后，按照規定時間參加考試，本次考試不收取考試費用。

(四)考試開考比例

“項目人員”“蒙漢兼通人員”“高校畢業生”“普通崗”崗位不設開考比例，劃定成績合格線。

(五)考試

本次招聘考試設置《綜合基礎知識》和《醫學基礎知識及專業能力測試》兩個環節，均以筆試方式進行。

1.考試時間：2020年6月27日

上午：09:00—11:00《綜合基礎知識》

下午：14:30—16:30《醫學基礎知識及專業能力測試》

考試時間、地點詳見準考證。考生須于2020年6月26日09:00-17:00，到市衛生健康委三樓辦公室領取準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)和準考證，否則不允許參加考試。

2.考試統一在根河市設置考場，由市公開招聘工作領導小組組織實施。

3.考試科目：《綜合基礎知識》主要測試基本素質能力，設蒙文、漢文試卷，滿分100分;《醫學基礎知識及專業能力測試》主要測試醫學基礎理論及專業能力水平，按臨床醫學、護理學、檢驗醫學、中醫學、預防醫學等五類分別命題。每類命題一張試卷，滿分100分。

4.報考“蒙漢兼通人員”崗位的考生，《綜合基礎知識》為蒙文試卷，《醫學基礎知識及專業能力測試》為漢文試卷，蒙文試卷零分者不予錄用。

5.報考其他崗位的考生，《綜合基礎知識》《醫學基礎知識及專業能力測試》均為漢文試卷。

6.政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在綜合基礎知識成績上加2.5分。(請考生認真填寫《報名表》，凡個人錯填民族信息，不予加分)。

7.考試總成績的計算方法：

考試總成績=(綜合基礎知識成績+政策加分)×30%+(醫學基礎知識及專業能力測試成績)×70%

考試總成績保留小數點后兩位小數。

8.招聘計劃內同一職位總成績出現并列情況，排名以《醫學基礎知識及專業能力測試》成績為準。如出現兩個環節成績都相同的情況，再另行加試確定。

9.本次考試中，鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心崗位設置考試總成績最低分數線40分;其他崗位設置考試總成績最低分數線50分?？荚嚳偝煽兊陀谧畹头謹稻€的考生不予聘用，招聘崗位取消或核減。

10.按照每個職位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，并在根河市政務網上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢由根河市公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢需在根河市公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組指定縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢的具體時間和地點在另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢結果公示完成后進行?？疾旃ぷ饔墒行l生健康委及市人社局組織實施。在采取多種形式進行考察，全面了解被應聘者的基本情況后，應聘者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

(七)遞補要求

因體檢、考察、聘用等環節不合格以及考生本人原因放棄等出現空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，未達到最低錄取分數線不予遞補。試用期出現崗位空缺不再遞補。遞補中出現特殊情況，由根河市公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組議定。

(八)公示和聘用

1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在網站進行公示。公示期間接受社會監督，期限為7日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，于20個工作日內辦理聘用及編制手續;對有影響聘用問題并查實的，取消其聘用資格;對有反映的問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，按管理權限，憑根河市人社局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.在聘用通知下發前被新錄用為公務員、參公人員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的(列編招聘)，以及在聘用通知下發前參加全日制研究生、本科生、?？粕荚嚤讳浫〔⒁训戒浫≡盒蟮阶?、繼續就讀的擬聘用人員，取消其聘用資格。

4.受聘人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.對放寬條件招聘的醫藥衛生專業人員，用人單位在聘用合同中須約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其它單位不得以借調、調訓、幫助工作等方式將其借出或調走。

四、紀律監督

(一)專業測試作為公開招聘的重要環節，特別是入闈命題、考官人選的確定、封閉、管理等關鍵環節，應由市紀委監委實行全程監督。

(二)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(三)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，將對報考人員建立考試誠信檔案。

(四)對報考者的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

六、政策咨詢及監督舉報電話：

根河市衛生健康委員會 0470-5223600

根河市人力資源和社會局 0470-5227722

本《簡章》由根河市公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組負責解釋。本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關規定執行。

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根河市事業單位公開招聘衛生專業技術人員報名表.xlsx

根河市事業單位公開招聘衛生專業技術人員職位表.xlsx

2020年根河市事業單位公開招聘衛生

專業技術人員工作領導小組辦公室

2020年6月13日

（責任編輯：李明）