2015年吉林省延邊州事業單位公開招聘工作人員【招818人】
十一、聘用
公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，用人單位進行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣(市)設置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報考的原招聘單位工作。
十二、有關要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
(二)凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。
(三)已進入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，記錄考生誠信檔案，按失信考生處理，3年內不得參加延邊州各級各類事業單位公開招聘考試。
十三、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)
吉林省網站(http://www.jlzkb.com)
吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)
延邊州人力資源和社會局網(http://www.jlyb.lss.gov.cn)
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（責任編輯：李明）
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