2.資格審查

由我院人事科根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘的人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，對初審合格人員，報醫院公開招聘領導組審查。審查合格的人員名單，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等在山西大同大學官網、山西大同大學附屬醫院網公布。

資格審查合格的人員，參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

資格審查合格的報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1及以上方可開考。比例不達3:1的，報主管部門審核后，重新核減崗位或取消招聘崗位，并在原發布招聘公告的網站發布資格審查合格人員名單并告知被取消崗位的報名人員。

3.招聘考試內容和方法

招聘考試分為筆試和面試。

① 筆試。筆試內容包括《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分，試卷滿分為100分。其中《公共基礎知識》考試內容包括時事政治、相關崗位的政策法規、職業道德和職業要求的其他知識等;《專業知識》考試內容包括專業基礎知識、學科專業知識和基本能力。筆試內容不指定參考用書。筆試考試全程電子監控。

筆試成績合格線為60分，不達合格線者不再進入下一個環節。筆試結束后筆試成績在山西大同大學官網、醫院網站進行公示，公示內容包括姓名、性別、專業崗位、學歷學位、成績和名次等，公示期為5天。

② 面試。面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從到低分確定;達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據綜合成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試考試必須全程錄像。各專業技術崗位應聘者的面試，采取答辯的形式。主要考察應聘者的專業基礎知識和綜合業務素質、發展潛力等。

面試成績按百分制計算，合格線為60分，不達合格線者不再進入下一個環節。面試成績于當天在考場外明顯位置進行公布，同時在醫院網站進行公示。

③綜合成績。將筆試成績和面試成績按權重相加得出綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。

面試結束后1日內將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序公布在山西大同大學官網、醫院網頁，公示期為5天。

4.體檢與考察

根據面試合格人員的考試綜合成績從到低分，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢、考察人選。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，先按筆試成績由到低分的順序確定;如綜合成績、筆試成績、面試成績都相同，加試一場面試，按面試加試成績確定。

體檢由我院統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

考察內容為：應聘人員的思想政治表現、職業道德、業務能力、工作實績、遵守國家法律法規等方面的情況，必要時可采取函調或派人到應聘人員曾工作和學習的單位或進行考察。

5.本次公開招聘考試、考察和體檢等各個環節出現的缺額，一律不予遞補。

6.公示和聘用

大同大學附屬醫院公開招聘工作領導組，根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員。公示時間不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業，招聘考試成績、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報主管部門批復并公示。 公示期滿，無異議者，經上級主管部門審批，辦理相關手續。醫院與其簽訂聘用合同書。受聘人員按規定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

擬聘人員在公示期內，若被舉報并經查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。在辦理錄用手續過程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關規定而無法辦理錄用手續的，醫院不承擔責任。如有主動放棄應聘資格或因上述原因被取消錄用資格的，一律不予遞補。

六、待遇

1.按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇。

2.醫院不提供單身公寓，住宿問題自己解決。

七、招聘工作紀律

1.嚴格執行有關招聘政策規定和人事工作紀律。

2.醫院黨委、紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作中各個環節的監督，確保招聘工作順利進行。

舉報(投訴)電話：大同大學附屬醫院紀委0352——7125937，監察科0352-7122197。

3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。.

4.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

5.與應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系，或者其他可能影響招聘工作公平性的人員，一律回避，不得參與公開招聘的筆試、面試、考核等環節的工作，確保招聘工作公正、公平。

原標題：山西大同大學附屬醫院2016年公開招聘工作人員公告

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1.2016年山西大同大學附屬醫院公開招聘工作人員統計表.doc

2.2016年山西大同大學附屬醫院公開招聘工作人員報名表.doc

3.服務基層項目人員審核表.doc

山西大同大學附屬醫院

2016年8月8日

（責任編輯：李明）