2.體檢標準。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求執行。體檢費用個人自理。

3.體檢的組織及要求。體檢由南安市人社衛計部門統一負責。具體事宜另行通知。

參加體檢人員須根據體檢通知要求按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。

體檢結果由南安市衛計局通知。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，由南安市衛計局另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

(二)崗位選擇

體檢結果公布后，同一崗位代碼中如包含多個不同單位的，由該崗位考生按照綜合成績從到低分的順序依次選擇服務單位;如果出現2名及以上考生綜合成績相同，則按照前述的體檢人選優先確定順序依次選擇崗位。對涉及多個單位的崗位，若考生在選擇職位后因棄權或被取消聘用資格而造成職位空缺的，該職位不再遞補。

(三)考核

1.對體檢合格的報考人員，用人單位及主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。

2.考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜险衅竼挝辉谝幎〞r間內完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

(四)公示和聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘人選在中國南安網“衛生和計劃生育局”工作動態和南安人事人才網公示7天。其中，同一崗位涉及多個單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次優先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式決定優先選擇順序。公示結果不影響聘用的，經人社衛生部門核準后，按有關規定簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。

六、其他事項

(一)為嚴肅事業單位公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入我市事業單位公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，3年內不得參加我市事業單位公開招聘：(1)通過資格復核并入圍體檢后棄權的;(2)進入考核、擬聘用公示等環節后棄權的。

被核準聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，5年內不得參加我市事業單位公開招聘。

(二)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘通告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)考生在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各崗位是否遞補由用人單位主管部門商人社部門研究決定(遞補次數原則上不超過兩次)。

(四)本次公開招聘除報名階段在泉州人事網(http://www.qzrs.gov.cn/)、泉州人事考試網(http://www.qzks.com/)發布報名信息外，其他相關信息均將通過南安人事人才網(http://www.nananrc.net/)、中國南安網衛生和計劃生育局工作動態(http://www.nanan.gov.cn/space/default/org_id/28.html)發布，考生應隨時關注網站相關信息，因未及時關注網上相關信息而影響招聘的，后果由考生自負。網上報名、繳費等報名技術問題請咨詢市，咨詢電話：0595-22115511;招聘工作政策等相關問題，報考衛計局所屬事業單位請咨詢南安市衛計局人事教育科，咨詢電話0595-86382421;報考民政局所屬事業單位請咨詢南安市民政局，咨詢電話0595-86393668。

(五)本次公開招聘的報名、筆試、體檢、考核、公示及聘用等工作全程接受紀檢監察部門的監督。監督舉報電話：0595-86388016;86399538。

(六)考生應完整、仔細閱讀本通告后方可報名。因未完整、仔細閱讀本通告相關規定而影響應聘的，后果由考生自負。

(七)本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由南安市衛生和計劃生育局、南安市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年南安市事業單位公開招聘編制內衛生計生工作人員通告

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2016年南安市醫療衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

南安市衛生和計劃生育局

南安市人力資源和社會局

2016年9月5日

（責任編輯：李明）