2016內蒙古通遼市人才引進醫療崗公告【招19人】
2、身份證、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明材料;
3、專業技術職務任職資格證書;
4、專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;
5、其他能夠證明其符合引進條件的材料。
(四)能力測評。用人單位對資格審查合格的人員進行能力測評，具體測評內容、方式及程序由用人單位制定方案，并按管理權限經組織、人社部門審核同意后執行。
(五)組織考察。由用人單位對擬引進人才進行考察。考察內容主要包括：
1、查檔核實考察對象的身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷、工作業績及獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需考核在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查。
2、向考察對象工作單位或了解其現實表現。
3、向考察對象所在地或居住地公安、檢察、紀檢等部門了解其是否有違法違紀情況。
(六)組織體檢。由用人單位組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，可從考察人選中遞補，不宜遞補的，經市組織、人社部門審核同意，取消該職位計劃。
(七)辦理手續。用人單位確定擬引進人才人選并經市人才工作領導小組會議審議通過且經公示無異議后，由用人單位到相關部門為引進人才辦理、聘用等手續。
四、政策待遇
(一)引進人才經綜合考評合格后，安置到所填報單位工作。屬事業單位的，列事業編制管理，享受通遼市事業單位工作人員待遇，執行通遼市現行事業單位工作人員工資福利政策。
(二)符合《通遼市人才引進工作暫行規定》有關條件的，兌現落實相關優惠政策。
聯 系 人：包老師
聯系電話：0475-8836716，13904758982
電子郵箱：tlrsjrck@163.com
原標題：內蒙古自治區通遼市2016年人才引進公告
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通遼市人力資源和社會局
2016年10月26日
（責任編輯：李明）
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