報名時須提供以下材料：

1.《富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》(附件2)一式3份;

2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份;

3.《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份;

4.近期免冠大一寸彩色照片4張(其中3張貼在報名登記表上);

5.富源縣人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書(附件3);

6.所在單位同意報考證明(附件4);

7.《富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員個人信息采集表》(附件5);

8.歷年公務員考核情況證明。

所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責審核的工作人員在《富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》上簽章確認。

符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到5:1的比例方可開考，如崗位達不到規定比例，削減相應遴選計劃。報名結束后，富源縣人民政府辦公室公開遴選工作領導小組對報考人員材料進行資格審查。資格審查合格的人員名單在富源縣人力資源和社會信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證，筆試準考證由報考人員于2016年12月28日至29日到富源縣人民政府辦公室人事秘書科領取，逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

(二)筆試有關事項

筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業務素質能力。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試時間、地點以準考證確定的為準。

考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數線，按四舍五入保留兩位小數。筆試結果于筆試結束后5日內，在富源縣人力資源和社會信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布筆試成績和進入面試的人員名單同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

(三)面試有關事項

1.面試時間擬定于2017年1月中旬(具體時間、地點另行通知)。

2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

面試滿分100分，時間為30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數，并當場宣布，張貼公告。

3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

4.面試將現場錄音錄像，面試結束后，面試結果報縣公務員主管部門，并將面試成績及進入后續程序人員名單富源縣人力資源和社會信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)。

5.面試有關規定

筆試結束后，根據報考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數，按照3:1的比例確定面試人員。

出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報考人員中根據筆試成績從高到低的順序和缺額數依次進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的崗位，按實際進入面試人員開展面試。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價時間擬定于2017年1月下旬，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》(附件6)。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2:1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入經歷業績評價的人員要向富源縣人民政府辦公室人事秘書科提交一份從參加工作以來的工作經歷業績報告，工作經歷業績報告要求1500字左右，《經歷業績評價表》需所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。工作業績報告包括：(一)應注重寫實，主要應包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。(三)簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況。(四)結合工作經歷，簡要進行自我評價。

經歷業績評價工作由富源縣人民政府辦公室組織5位專家組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。

成績在富源縣人力資源和社會信息網(http://www.fyrsj.gov.cn)發布公告。

（責任編輯：李明）