(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，將根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員有關標準執行。

考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

體檢、考察等結果及時在富源縣人力資源和社會信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布，向考生公告。

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天向富源縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加富源縣的公開遴選公務員考試。

在面試、經歷業績評價、體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

(六)公示和辦理調動手續

經體檢、考察合格的擬遴選人員在富源縣人力資源和社會信息網(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監督

(一)公開遴選工作要主動接受縣級紀檢監察部門、縣級公務員主管部門以及群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法依程序辦事。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(三)進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄相應資格的，需于該環節開始前3天向富源縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請，未按要求提出放棄申請的，5年內禁止參加富源縣的公開遴選公務員考試。對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消遴選資格，5年內禁止參加富源縣公務員遴選考試。對情節嚴重的，移交有關部門處理。

(四)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(五)公開遴選的有關信息通過富源縣人力資源和社會信息網發布。遴選期間，請報考人員主動關注網站發布的有關信息，報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考者自負。

(六)縣級紀檢監察部門和縣級公務員主管部門對本次遴選工作進行全程監督，及時受理遴選工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

監督電話：中共富源縣紀委：0874-4612030

富源縣人力資源和社會局：0874-4612028

富源縣人民政府辦公室：0874-4612102

六、其他

(一)本通告由富源縣人民政府辦公室負責解釋。

(二)請各鄉(鎮)、街道和縣直各單位對本系統人員進行全面宣傳，積極動員、鼓勵本單位熱愛文秘工作并符合報考條件的人員參加公開遴選。同時，配合做好公開遴選工作。

原標題：富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員通告

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1.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員計劃表

2.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表

3.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書

4.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員單位同意報考證明

5.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員個人信息采集表

6.富源縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員經歷業績評價量化表

7.學歷性質如何規定的有關說明

富源縣人民政府辦公室

2016年11月30日

（責任編輯：李明）