襄汾縣從大學生村官中招聘縣鄉事業單位工作人員考核工作，由縣招聘工作領導小組負責，縣委組織部大學生村官管理辦公室具體量化打分。

一、考核內容及打分標準(100分)

1、考勤情況(10分)。查閱2016年1月1日—8月31日簽到情況匯總表，并統計請假天數(含法定范圍內的婚假、產假、休假和縣級醫院以上診斷的病假除外)，滿勤計10分。缺勤天數按比例減去相應分值。

2、記錄工作日志(12分)。查閱2016年3月10日—8月31日工作日志，要求每天一記。每缺一天扣0.1分(共120天(法定范圍內的婚假、產假和病假除外)。

3、開展民事代辦活動(10分)。查閱2016年以來開展民事代辦活動的代辦事項臺帳，70件及以上計10分，60-69件計8分，50-59件計6分，40-49件計4分，30-39件計2分，30件以下的計1分。(法定范圍內的婚假、產假和病假除外)。

4、大學生村官創業情況(8分)。查閱營業執照等證照，領辦農民專業合作社計8分，合辦農民專業合作社計6分，參與創業的計2分。領辦和合辦專業合作社以辦理工商手續為準。參與創業的需專業合作社的有相關證明材料。

5、發表文章情況(6分)。查閱2014年1月1日-2016年8月31日發表文章情況，在省、市、縣級刊物上發表文章、通訊且字數在600字以上的分別計6、4、2分，600字以下的分別計5、3、1分(取刊物計分，不累計計分)。

6、表彰獎勵情況(10分)。獲得省、市、縣、鄉四級表彰的分別計10、6、4、2分(取獎項計分，不累計計分)。

7、擔任“兩代表一委員”(6分)。擔任市級及以上“兩代表一委員”的計6分，擔任縣級“兩代表一委員”的計4分，擔任“鄉鎮代表”的計2分。按別計分，不累計計分。

8、考核情況(8分)。村官任職以來，聘期考核計8分;年度考核一個計4分，兩個及以上計8分，考核均為合格計2分。按別計分，不累計計分。

9、民主測評(10分)。根據得票/參加民主測評人數×10計測評得分。參加測評人員為：鄉鎮副科級以上領導干部、鄉鎮包村干部，任職村兩委主干及班子成員、部分群眾代表和黨代表。在任職村(社區)進行測評，人數不少于15人。

10、任現職情況(10分)。查閱任職文件，現擔任村黨支部書記計10分、黨支部副書記(村委副主任)計8分、支部(村委)委員計6分，其余計2分。

11、工作時間(10分)。大學生村官每任職一年計1.25分。

二、考核辦法及要求

1、對大學生村官考勤情況、工作日志、民事代辦活動、創業情況、發表文章等有關工作資料進行認真查閱，工作資料記錄時間截止2016年8月31日。

2、綜合匯總。將考核內容量化打分情況填入匯總表，進行綜合排隊。(保留兩位小數)

3、本考核辦法由縣招聘領導小組負責解釋。 咨詢電話：0357-3820013

監督電話：0357-3820127

原標題：襄汾縣從大學生村官中招聘縣鄉事業單位工作人員考核辦法(第三號)

襄汾縣從大學生村官中招聘

縣鄉事業單位工作人員工作領導小組

2017年1月12日

（責任編輯：李明）