三、考試內容、時間和地點

　　考試包括筆試(公共科目、相關專業科目)和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：A類職位，筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》;B類職位，筆試公共科目為《行政職業能力測驗》。各職位將標明A類或B類。

　　招考職位需要進行專業科目考試的，將在《招考職位表》中公布。專業科目考試在公共科目筆試成績公布之后、面試之前進行。

　　2、筆試內容：《行政職業能力測驗》包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析。該測驗全部為客觀性試題?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題的能力以及文字表達能力。公共科目筆試范圍參照《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》(見福建省公務員考試錄用網)。

　　3、筆試時間：

　　4月12日上午9:00-11:00：《行政職業能力測驗》;

　　4月12日下午14:00-16:30：《申論》。

　　4、筆試地點：報考者在報名時可自行選擇在全省各設區市9個考區中的任何一個考區參加考試。

　　5、成績查詢：筆試成績的合格線由省公務員主管部門統一劃定，對我省23個省級扶貧開發工作重點縣在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。在劃定分數線時予以政策傾斜的職位已在招考職位表中注明。報考者可在2014年5月8日后通過福建省公務員考試錄用網查詢。

　　(二)面試

　　1、進入面試的考生，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數的3倍，從到低分依次確定。

　　2、報考公安類職位的報考者，應在面試前通過公安民警職業心理能力測評和體能測評，測評結果不達標者不能參加面試。參加心理能力測評和體能測評的人數在筆試成績達到合格線的報考者中，根據報考者成績從到低分，按招考人數的3倍確定;心理能力測評和體能測評出現放棄或不合格的，按成績高低依序遞補，遞補只進行一輪，遞補人員的心理能力測評和體能測評出現放棄或不合格的，不再遞補。

　　法院、檢察院法警職位和監獄、勞教系統人民警察報考者的體能測評按公安類職位體能測評的程序與規定執行;參加體能測評的人數根據報考者成績，從到低分，按招考人數的3倍確定;體能測評出現放棄或不合格的，按成績高低依序遞補，遞補只進行一輪，遞補人員體能測評出現放棄或不合格的，不再遞補。

　　3、進入面試的考生名單和面試的時間、地點將按招錄機關的隸屬關系分別由公務員主管部門在福建省公務員考試錄用網或各設區市公務員局的網站上公布，并由招錄機關另行通知。招錄機關或公務員主管部門在面試前對進入面試的報考者進行報名資格復核，人民警察職位在心理能力測評和體能測評前進行報名資格復核，資格條件的最終確認以復核為準。在嚴格復核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，公務員主管部門及招錄機關不再將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

　　進入面試的考生因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:30之前由招錄機關確認，并及時報公務員主管部門備案。由此造成進入面試人員未達到規定比例的，可經公務員主管部門批準，在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從到低分依次遞補進入面試人員。

　　(三)考試總成績的計算

　　1、考試總成績按公共科目成績和面試成績各占50%的比例計算。即，A類職位，總成績=公共科目成績(《行政職業能力測驗》+《申論》)/2×50%+面試成績×50%;B類職位，總成績=公共科目成績(《行政職業能力測驗》)×50%+面試成績×50%。

　　2、凡經批準進行專業科目考試的職位，均已在招考職位表中公布其專業科目考試的范圍及成績所占比重。

　　3、少數民族報考者報考少數民族自治鄉(鎮)機關或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設置總分的10%加分。符合加分條件的少數民族報考者，應在筆試成績公布后5個工作日內，與報考單位所在設區市的市委組織部或公務員局聯系，以進一步審核、確認。逾期不予辦理加分手續。因少數民族報考者加分而引起的排名變化和進入面試的考生名單變化屆時將在福建省公務員考試錄用網上公布。

　　4、面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。

　　四、體檢和考察

　　根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消相應資格。

　　進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機關應從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

　　五、錄用

　　擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察

　　情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

（責任編輯：李明）